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유성열 기자의 을(乙)로 사는 법

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소규모 건설현장도 산재보험 적용… 근로자 19만 명 혜택 받는다
소규모 건설현장도 산재보험 적용… 근로자 19만 명 혜택 받는다지난달 3일 오후 강원 춘천의 한 식당에서 직원 A 씨(64·여)의 손가락이 출입문에 끼는 사고가 일어났습니다. A 씨는 손가락이 부러져 한동안 일을 하지 못했습니다. 3일 후 춘천의 한 개인주택 공사 현장에서는 옹벽을 수리하던 일용직 근로자 B 씨(58)가 발을 헛디뎌 추락하면서 갈…2018-08-21 03:00
퇴근길에 식료품 사거나 자녀 데려오다 다쳐도 산재 인정
퇴근길에 식료품 사거나 자녀 데려오다 다쳐도 산재 인정대구 달성군의 한 직물제조업체에 다니는 A 씨(42)는 4일 오전 8시경 돌부리에 걸려 넘어지면서 오른팔이 부러졌다. 밤을 새워 일한 뒤 평소처럼 집에 가려고 버스정류장으로 향하던 길이었다. A 씨가 입원한 병원은 출퇴근 재해(출퇴근 도중 당한 업무상 재해) 신청을 했고, 근로복지공단…2018-01-11 03:00
상담 고객이 욕-성희롱 하나요? 바로 전화 끊어도 됩니다
상담 고객이 욕-성희롱 하나요? 바로 전화 끊어도 됩니다“NC백화점 순천점은 폭언과 폭행으로부터 직원을 보호합니다.” NC백화점 순천점 고객서비스센터에 걸려 있는 문구다. 감정노동자를 고객의 ‘갑질’에서 보호하기 위해 회사가 마련했다. 이 백화점은 감정노동자의 건강 보호 예산을 별도로 책정하고 종합계획까지 마련해 시행 중이다. 각종 스…2017-11-16 03:00
육아휴직한 아빠, 첫 3개월은 최대 150만 원 받는다
육아휴직한 아빠, 첫 3개월은 최대 150만 원 받는다9월 1일부터 육아휴직급여 지급 기준이 월 통상임금의 80%로 늘어나고, 상·하한액도 150만 원, 70만 원으로 각각 인상된다. 어린 자녀가 있는 직장인의 큰 관심을 끌고 있는 육아휴직에 대해 다양한 궁금증을 질의응답(Q&A)으로 풀어봤다. Q. 육아휴직을 쓸 수 있는 기…2017-08-24 03:00
산재 개정안 통과되면… 걸어서 출퇴근하다 다쳐도 재해 인정
산재 개정안 통과되면… 걸어서 출퇴근하다 다쳐도 재해 인정22일 국회 환경노동위원회는 전체회의를 열어 출퇴근 도중 다친 사고를 업무상 재해로 인정하는 산업재해보상보험법 개정안을 통과시켰습니다. 국회 법제사법위원회와 본회의를 통과하면 내년부터 거의 모든 출퇴근길 사고는 산업재해로 인정받을 수 있게 됩니다. 그동안은 통근버스처럼 사업주가 …2017-06-29 03:00
임금 떼여 속앓이? 근로계약서 확보하고 3년 내에 신고하세요
임금 떼여 속앓이? 근로계약서 확보하고 3년 내에 신고하세요지난달 26일 성동조선해양의 1차 협력업체인 T사 대표 황모 씨(53)가 임금 체불(근로기준법 위반) 혐의로 부산지방고용노동청 통영지청에 구속됐습니다. 황 씨가 떼먹은 임금은 무려 2억8000만 원. 피해 근로자는 142명에 달했습니다. 황 씨의 수법은 대범했습니다. 성동조선해양으…2017-04-20 03:00
직장인 울리는 퇴근 후 카톡… “부장님, 단톡방 탈퇴 좀”
직장인 울리는 퇴근 후 카톡… “부장님, 단톡방 탈퇴 좀”국내 한 대기업 과장 A 씨는 매일 오전 7시에 출근합니다. 취업규칙에 규정돼 있는 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시. 그 어느 누구도 7시에 나오라고 지시하지 않았지만 이유가 하나 있습니다. 사장이 오전 7시 전후로 출근합니다. 이 때문에 모든 직원이 2시간 일찍 나오는 게 언제부…2017-03-09 03:00
육아휴직은 꿈같은 이야기? 아빠들이여, 권리를 찾자
육아휴직은 꿈같은 이야기? 아빠들이여, 권리를 찾자출판사에 근무하는 류모 씨(40)는 두 아이의 아빠입니다. ‘워킹맘’인 아내가 총 2년의 육아휴직을 사용해 자녀 2명을 키웠습니다. 하지만 둘째가 병에 걸리면서 치료까지 병행해야 했습니다. 류 씨의 선택은 ‘아빠 육아휴직’이었습니다. 다행스럽게도 육아휴직을 다녀온 아빠가 회사에 꽤 있…2017-02-09 03:00
알바생도 연장-야간근무하면 50% 할증한 시급 받을 수 있다
알바생도 연장-야간근무하면 50% 할증한 시급 받을 수 있다비정규직 600만 시대입니다. 파견·용역·도급, 기간제와 시간제 등 비정규직은 이름도 참 다양합니다. 대표적인 이름은 바로 ‘을(乙)’입니다. 우리의 ‘을’들은 최저임금을 받지 못하고 월급이 밀려도 어디에 하소연도 못합니다. 정규직이라고 다를까요? 구조조정 압박을 이겨내려고 ‘저녁이 …2017-01-19 03:00
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