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  • [청년드림/일자리 클리닉]“자기소개서 밋밋하면 아무도 안 읽어”

    [청년드림/일자리 클리닉]“자기소개서 밋밋하면 아무도 안 읽어”

    “자신의 전공, 그리고 남들과 차별화되는 경험이 담긴 구체적 사례를 통해 본인을 어필하세요.” 대림산업 인재개발팀은 자기소개서 작성 방법을 놓고 고민하는 구직자들에게 이렇게 조언했다. 자기소개서는 서류전형뿐 아니라 1, 2차 면접의 기본 자료가 되는 만큼 면접관의 눈길을 사로잡는 흥밋…

    • 2013-03-06
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  • [청년드림]서대문캠프 13일 취업특강

    청년드림 서대문캠프는 13일 오전 10시부터 11시 반까지 서대문구청 6층 대강당에서 ‘취업, 내가 진정 원하는 것은 무엇인가’를 주제로 특강을 개최한다. 김건중 전 GS칼텍스 인재개발본부장 사장이 강사로 나서 취업을 앞둔 청년들에게 직업 선택의 기준과 미래에 필요한 인재상은 무엇인지…

    • 2013-03-06
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  • [청년드림/캠프 소식]서대문캠프 外

    ○ 서대문캠프 서울 서대문구 ‘이진아 기념도서관’ 내 서대문캠프에서는 28일 오후 4시부터 일대일 멘토링이 열린다. GS칼텍스 관계자들이 청년 취업준비생들에게 멘토링을 해줄 예정이다. 서대문캠프는 GS건설과 GS칼텍스가 번갈아가며 매주 목요일 멘토링을 실시하고 있다. 02-360…

    • 2013-02-27
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  • [청년드림/기고]전통적 일자리 매달리지 말고 새 네트워크경제 주역 나서라

    [청년드림/기고]전통적 일자리 매달리지 말고 새 네트워크경제 주역 나서라

    인터넷 기반의 정보통신기술(ICT) 산업으로 ‘창조경제’를 일으켜 일자리를 만들겠다는 대통령이 나오는 걸 보면 ICT 산업의 고용 효과에 대한 정부의 시각도 좀 달라질 모양이다. ‘IT 기술이 일자리를 줄였다’고 천덕꾸러기 취급을 하며 대규모 토목사업에 매달렸던 어느 대통령과 비교해 …

    • 2013-02-27
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  • [청년드림/체험! 파워기업]알티캐스트 “당신이 왜 이곳에 필요한지 납득시켜라”

    [청년드림/체험! 파워기업]알티캐스트 “당신이 왜 이곳에 필요한지 납득시켜라”

    정장을 차려입은 3명의 지원자가 긴장된 표정으로 면접장에 들어왔다. 후드티, 셔츠 등 캐주얼한 차림의 면접관들과는 사뭇 대조적이다. 면접관은 각자의 노트북과 지원자의 얼굴을 번갈아보며 다양한 질문을 쏟아냈다. 연구개발(R&D)직을 뽑는 자리답게 면접관 7명은 전원 연구개발팀에서…

    • 2013-02-27
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  • [청년드림]“세종캠프, 취업 도움 넘어 구직의 場활용”

    [청년드림]“세종캠프, 취업 도움 넘어 구직의 場활용”

    동아일보 청년드림센터와 세종특별자치시, 남양유업은 지난해 12월 14일 세종시 조치원읍사무소에 ‘청년드림 세종캠프’의 문을 열었다. 이후 세종캠프는 매주 목요일 청년 구직자들을 대상으로 취업 및 창업 멘토링 서비스를 제공하고 있다. 남양유업의 인사담당 임직원 등 취업전문가로 구성된 …

    • 2013-02-20
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  • [청년드림/캠프 소식]송파캠프 外

    ○ 송파캠프 서울 송파구 문정동 문정빌딩 5층 송파행복나눔일자리센터에 있는 송파캠프가 참가자를 모집하고 있다. 21일 오후 3시에 사전 오리엔테이션을, 27일에 멘토링을 진행한다. 롯데백화점 소공동 본점의 윤영수 매니저가 롯데백화점의 채용정보 등을 소개한다. 02-2147-2531○ …

    • 2013-02-20
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  • [청년드림/기고]단순히 스펙 열거하지 말고 퍼스널브랜딩으로 승부하라

    [청년드림/기고]단순히 스펙 열거하지 말고 퍼스널브랜딩으로 승부하라

    ‘나 이런 사람이야’-스펙이 아니라 ‘퍼스널브랜딩’으로 나를 알리자. 10년여 동안 잡코리아에서 취업을 준비하는 청년들, 신입사원들을 만나며 취업과 관련해 가장 많이 공유했던 고민은 “내가 하고 싶은 일과 내가 잘할 수 있는 일이 뭔지 잘 모르겠다”는 것이었다. 이런 근본적인 질문이 …

    • 2013-02-20
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  • [청년드림/일자리 클리닉]“자기소개서, 첫 줄부터 톡톡 튀게”

    [청년드림/일자리 클리닉]“자기소개서, 첫 줄부터 톡톡 튀게”

    《 동아일보 청년드림센터는 이번 주부터 청년드림면에 ‘일자리 클리닉’ 코너를 새롭게 개설합니다. 격주로 실릴 이 코너에는 기업 인사담당자들이 직접 참여해 자기소개서를 첨삭지도하고 입사지원 팁, 기업이 원하는 인재상 등의 정보도 제공할 예정입니다. 참여를 원하는 청년 구직자들은 청년드림…

    • 2013-02-20
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  • [청년드림]취업자 1월달 32만명 늘었지만… 20대만 고용률 ‘뚝’

    [청년드림]취업자 1월달 32만명 늘었지만… 20대만 고용률 ‘뚝’

    1월 취업자 증가폭이 30만 명대를 회복하는 등 고용시장에 미약하나마 온기가 돌고 있다. 하지만 이런 온기가 20대 청년들에게는 미치지 못해 청년 취업난은 지속되고 있는 것으로 나타났다. 통계청이 13일 발표한 ‘1월 고용동향’에 따르면 취업자 수는 지난해 같은 달에 비해 32만20…

    • 2013-02-14
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  • [청년드림]“좋은 직장 갈 수 있다면…” 대학 졸업후 4, 5년 재수 감수

    [청년드림]“좋은 직장 갈 수 있다면…” 대학 졸업후 4, 5년 재수 감수

    #1 서울 유명 사립대를 졸업한 최모 씨(32)는 올해로 5년째 취업준비생이다. 고시 준비 때문에 남보다 늦게 취업전선에 뛰어든 그는 매년 30여 곳에 원서를 들이밀었지만 번번이 탈락했다. 최 씨는 대기업만 고집할 뿐 중소기업에 원서를 내본 적은 한 번도 없다. 자신이 대기업에 못 붙…

    • 2013-02-14
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  • [청년드림/캠프 & 멘토링]“현대·기아차 인재 철학은 가능성 지닌 열정”

    요즘 대학가에서 현대·기아자동차 신입사원 공채를 가리켜 ‘현차고시’라는 말이 나온다. 현대·기아차는 입사선호기업 상위권을 차지하는 인기 있는 직장이다. 지난해 하반기(7∼12월) 대졸 신입사원 경쟁률도 700 대 1에 달했다. 동아일보 청년드림센터와 현대·기아차, 경기 부천시가 지난…

    • 2013-02-13
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  • [청년드림/기고]청년들에게 도전만 강조하지 말고 실패했을때 다시 일어설 기회줘야

    [청년드림/기고]청년들에게 도전만 강조하지 말고 실패했을때 다시 일어설 기회줘야

    청년 실업문제는 경제위기의 달갑지 않은 부산물이다. 미래에 대한 불확실성이 큰 상황에서 기업들은 경험이 없는 청년들을 가르쳐가며 일을 시키기보다는 숙련된 경험자들을 찾게 된다. 더욱이 위기는 청년들의 일자리 수를 줄일 뿐 아니라 그들의 ‘도전정신’을 위축시키고 안정 추구 성향을 강화해…

    • 2013-02-13
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  • [청년드림/캠프 소식]서대문캠프 外

    ○ 서대문캠프 서울 서대문구 ‘이진아 기념도서관’에 있는 ‘청년드림 서대문캠프’는 14일 오후 4∼6시에 청년 취업준비생과 일대일 멘토링을 할 예정이다. 이번 주에는 GS칼텍스 직원이 멘토로 나와 청년들의 취업고민을 듣는다. 1인당 30분씩. 서대문캠프는 GS건설과 GS칼텍스가 번갈아…

    • 2013-02-13
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  • [청년드림/체험! 파워기업]블루버드소프트 “인문학 모르는 IT인재는 거품입니다”

    [청년드림/체험! 파워기업]블루버드소프트 “인문학 모르는 IT인재는 거품입니다”

    “문과생도 지원할 수 있나요? 소프트웨어 개발에 관심이 많습니다.”(지원자) “전기전자제어, 컴퓨터공학, 기계공학도들이 많지만 문과라도 정보기술(IT) 교육기관에서 프로그래밍 기술이나 소프트웨어 개발 교육 등을 받으면 지원할 수 있습니다.”(면접관) 6일 오후 서울 강남구 도곡동 ‘블…

    • 2013-02-13
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