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채용박람회가 전국에서 잇따라 열리고 있다. 서울 북부지방노동사무소는 28일 인턴과 일반직원 구인업체 30여개사가
경기 침체로 대졸 신입사원 채용을 꺼리던 주요 대기업들이 청년 실업자 증가와 정부의 조기 채용 요청 등을 감안해
기획예산처는 고졸 또는 대졸 미취업자를 인턴사원으로 채용하는 기업에 보조금을 지급하는 청소년 인턴제도와 관
SK 손길승회장은 최근 신입사원과의 간담회에 참석했다가 깜짝 놀랐다. 여성 사원들이 유달리 많았기 때문. 대졸 신
평생 직장 개념이 깨어지면서 기업사회에 ‘이직 및 전직 붐’이 일고 있다. 최근 기업들이 신규인력보다는 경력직 위
‘자격증을 따라.’ 구조조정 여파로 현 직장에서 밀려나거나 학교 졸업후 취업이 어려워지면서 각종 자격증에
취업난 속에 여성의 취업은 더욱 어렵다. 그러나 자격증을 취득하면 의외로 활로를 쉽게 찾을 수도 있다. 특히 여성
“우선 자기 적성에 맞는 분야가 무엇인지 생각해 봐야 합니다. 일도 재미가 있어야 발전이 빠르거든요.” 삼성SDS 박
올해 대기업들은 전자 정보통신 유통업에서 인재를 비교적 많이 뽑겠지만 금융업은 채용 전망이 불투명할 것으로
대졸 공채시장이 소강상태로 접어들면서 미취업자들의 입사전략에 비상이 걸렸다. 최근 국내 경제가 겪고 있는 대기업
인터넷의 확산으로 온라인에서 채용 정보를 제공하고 구인 구직을 주선하는 사이트가 수도 없이 늘어나고 있다. 이같
인터넷에서 취업 사이트를 운영중인 벤처피플(www.venturepeople.co.kr)은 5만명의 인재 데이타를 출신대학 경력
‘슈퍼마킷 파트타임직을 노려라.’ 주부들 사이에서 슈퍼마킷의 시간제 근무직이 인기를 끌고 있다. 경기가 꽁꽁 얼어
LG전자가 교수의 추천만으로 정보통신 분야의 우수인재를 채용하는 ‘교수 추천 채용제’를 도입, 올 연말부터 지
①유아독존형〓조직우선의 한국적 기업풍토에서 가장 꺼리는 스타일. 면접관은 “상사와 의견이 다를 때 어떻게 극