30대 근로자 5명 가운데 1명은 2002년 하반기에 직장을 잃거나 일을 그만둔 것으로 나타났다.
2일 한국노동연구원이 지난해 12월 펴낸 고용보험동향 연구보고서에 따르면 2002년 하반기 중 고용보험 가입 자격을 상실한 30대는 41만6819명으로 집계됐다.
이를 2002년 상반기 현재 30대 전체 고용보험 가입자 238만8564명으로 나눈 30대 고용보험 상실률은 17.5%였다. 30대 근로자 5명 중 1명이 자의 또는 타의로 일자리를 떠났다는 의미다.
고용보험 가입 자격을 상실한 30대 가운데 비()자발적 이직자는 10만6517명(25.6%)으로 4명 중 1명은 본인의 뜻에 반해 직장에서 퇴출된 것으로 나타났다.
30대의 고용보험 상실률은 40대(16.6%)나 60세 이상 고령자(17.0%)보다 높다.
고용보험 상실률이 가장 높은 연령층은 20대 미만으로 63.5%였다.
2002년 하반기 중 고용보험 가입 자격을 상실한 30대는 같은 기간 고용보험에 새로 가입한 30대에 비해 4192명 많았다.
또 30대 근로자가 직장을 그만둔 뒤 재취업해 다시 고용보험에 가입할 때까지 걸리는 기간은 300.9일로 40대(302.3일) 다음으로 길었다.
한편 고용보험에 새로 가입한 30대 근로자의 월평균 급여액은 96만1938원으로 50대(98만9753원)와 40대(97만2165원)는 물론 2529세(123만2159원)보다 적었다.
이호갑 gdt@donga.com






