３０代の労働者のうち５人に１人が、０２年下半期に職場を失ったり仕事を放棄したことが分かった。これは、韓国労働研究院が昨年１２月に発刊し２日に発表した「雇用保険動向の研究報告書」によって分かったもの。それによると、０２年下半期中に雇用保険加入の資格を喪失した３０代は４１万６８１９人だった。
これを０２年上半期現在の３０代雇用保険加入者２３８万８５６４人で割った「３０代雇用保険喪失率」は１７．５％だった。３０代の労働者のうち５人に１人が自分の意思または他意によって職場を離れたという意味だ。雇用保険加入の資格を喪失した３０代のうち、自発的意思でない離職者は１０万６５１７人（２５．６％）で、４人に１人は本人の意思とは関係なく職場から「撤退」していることが分かった。
３０代の雇用保険喪失率は、４０代（１６．６％）や６０歳以上の高齢者（１７．０％）より高い。雇用保険喪失率が最も高い年齢層は２０代未満で、６３．５％にのぼった。０２年下半期中に雇用保険加入の資格を喪失した３０代は、同じ期間に雇用保険に新しく加入した３０代に比べて４１９２人が多かった。
また、３０代労働者が職場を放棄した後、再就職し、再び雇用保険に加入する時までかかる期間は３００．９日で、４０代（３０２．３日）の次に長かった。
一方、雇用保険に新しく加入した３０代労働者の月平均給与金額は９６万１９３８ウォン（約９万６０００円）で、５０代（９８万９７５３ウォン）と４０代（９７万２１６５ウォン）はもちろん、２５〜２９歳（１２３万２１５９ウォン）よりも少なかった。
gdt@donga.com
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