昨年の雇用は８７万件増加、半分が６０歳以上

昨年、働き口は８７万件増えたものの、このうち半分は６０歳以上の高齢層であることが分かった。一方、増えた働き口の中で、２０代が占める割合は１％台に止まった。労働市場で高齢化が進み、５０代の就業者の割合が初めて４０代を上回った。

統計庁が６日発表した「２０２２年の雇用行政統計」によると、昨年の韓国国内の雇用は２６４５万２０００人で、１年前より８７万３０００人（３.４％）が増えた。起業・事業の拡大で３４２万件の雇用が新しくでき、廃業などで２５４万７０００件がなくなった結果だ。

雇用の増加傾向は、高齢層が牽引した。６０歳以上の雇用は４４万件増え、全体増加分の半分（５０.４％）を占めた。５０代でも雇用が２６万３０００件増え、増加幅が２番目に大きかった。４０代と３０代では、それぞれ１０万件と５万１０００件増加した。

２０代の雇用は僅か１万４０００件しか増えず、増加幅が最も少なかった。増えた雇用の僅か１.６％だけが２０代のものだった。人口が減ったことに加え、若年層が望む良質の雇用が不足した影響と分析される。

高齢層を中心に雇用が増え、全体労働市場も高齢化が進んでいる。昨年、５０代の雇用は全体の２４.０％で、最も大きな割合を占めた。４０代の雇用は２３.８％で２位だった。統計を取り始めた２０１６年から２０２１年までは、４０代の働き口が最も多かったが、初めて５０代が上回った。

性別で見れば、雇用規模自体は依然として男性が多かった。ただ、増加傾向は女性で目立った。男性の雇用は１４９９万２０００件で、女性の１.３倍の水準だった。１年前と比べると、女性が４.１％増える間に、男性は２.９％増えた。


世宗市＝ソン・ヘミ記者 1am@donga.com