「ジャック・ウェルチ型リーダー」企業の役員たちの理想型

「私は許浚（ホ・ジュン）型のリーダーだが、会社にはジャック・ウェルチ型のリーダーが必要とされる」。

企業の役員たちは、自分たちについて問題を正確に診断し、それにあう解決策を提示する名医の「許浚型リーダー」だと考えていることが分かった。しかし、会社に必要とされるスタイルとしては、強力なビジョンを提示し、組織を先導する米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）元会長のジャック・ウェルチ型を選んだ。

三星（サムスン）経済研究所は２６日、企業の役員級を対象にした有料情報サイトセリＣＥＯ（最高責任経営者、www.sericeo.org）を通じて、３４５人を対象にインターネット・アンケート調査を行ったところ、回答者の２８．４％が現在の自身に似ているタイプのリーダとして、許浚を選んだと伝えた。

ジャック・ウェルチ型という回答は２３．２％で、悪条件のもと卓越した戦略で状況を克服した李舜臣（イ・スンシン）将軍型は１９．７％、組織内の対立・トラブルを效率的に仲裁するジミー・カーター型は１９．４％、独創的なアイデアと創意力で価値を創出するビル・ゲイツ型は９．３％だった。

「わが会社に最も必要とされるタイプのリーダー」には、ジャック・ウェルチ（３３．９％）が第１位になり、その次が李舜臣（２７．８％）、ビル・ゲイツ（２０．０％）、許浚（１２．２％）、ジミー・カーター（６．１％）の順だった。

金相洙 ssoo@donga.com