インターネット企業 社員採用に新風俗図

インターネット企業に就職するためには、ホームページの運営は基本、Eメールの腕前はプロ級にならなくてはならない。最近、ホームページ運営能力などを社員選抜の基本要件として挙げているインターネット企業が増えている。

オンライン書店のフォックスブック（www.foxbook.com）を運営しているデジタルグッドモーニングは、今月中旬に社員20人を採用するにあたり、Eメールによって試験を行った。問題をEメールで送り、受験者が問題を解いて決められた時間までにEメールで提出するというもの。

一般の大企業もインターネットを通して願書を受け付けているが、Eメールで試験まで行ったのは珍しいことだ。Eメールによる試験は代理受験の可能性が大きいからだ。

同社では「一ヶ所に集めて筆記試験を行う方法は、会社にも受験者にもわずらわしいためEメールを活用した」として、「後日面接を行うため、代理受験者は見分けることができる」と話している。