複数労組実施の初日、大宇証券など１０労組が設立申告

複数労組制が実施された１日、大宇（テウ）証券と慶尚北道亀尾（キョンサングクト・クミ）の半導体メーカー「ＫＥＣ」など１０社の事業所で、複数労組設立の申請書が提出された。ＫＴや錦湖（クムホ）タイヤでも新労組設立が進められているなど、今後、企業別の複数労組の設立が相次ぐ見通しだ。

とくに新生労組の一定数は、既存の労組が加入している上級団体と違う団体に加入したり、最初から上級団体に加入しない方針でいるため、労組の２大ナショナルセンターが主導している労働界の政治地図に大きな変化が予想されている。

３３００人の社員を擁する大宇証券の新たに登場した大宇証券支店労組は、組合員６人で構成された労組設立申告書を同日午前、ソウル市麻浦区桃花洞（マポグ・トファドン）のソウル地方雇用労働庁・西部支庁に提出した。彼らは、労組設立証明書が交付され次第、支店労組を正式にスタートさせる計画だ。

社員１０８３人のＫＥＣでも、１３人の組合員による新労組が設立申告書を出した。仁川（インチョン）のタクシー会社「ハンソン運輸」（社員２０３人）も７７人で構成された新労組設立申告書を提出。慶尚北道慶州（キョンサンブクド・キョンジュ）のバス会社「千年微笑」では、組合員１０５人と２９人からなる二つの労組が、それぞれ設立申告書を提出し、既存の労組に加えて３つの労組が並存することになった。

このほかにも、通信会社大手のＫＴでも複数労組が登場する見通しだ。仮称「ＫＴ新労組準備委員会」（委員長イ・ヘグァン）は同日、ソウル市鍾路区世宗路（チョンノグ・セジョンノ）のＫＴ社屋前で結成式を行い、労組設立申告書を提出することにした。

光州（クァンジュ）の錦湖タイヤでも複数労組が設立が進められている。最近、光州工場の労働者たちで作られた「新しい民主労組建設のための推進委員会」は、新労組設立を宣言した。

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