オンライン採用情報会社のジョブ・コリア（www.jobkorea.co.kr）が国内の売上高上位５００企業のうち３３８社を対象に実施した「２００５年下半期採用見通し調査」によると、１６４社が新入社員を採用する方針を確定した。下半期の採用計画がない企業は１０１社で、６１社はまだ採用計画を決めかねている。１２社は回答しなかった。
主要企業の下半期採用規模は、売上高と業種によって大きな差が出そうだ。採用計画の決まっていない企業には、現代（ヒョンデ）重工業、現代・起亜（キア）自動車、ハイニクス半導体、暁星（ヒョソン）などの大手企業が多いことから、最終的な採用人員はさらに増えるものと見られる。
業種別では、造船、重工業、金融、情報技術（ＩＴ）関連企業が採用規模を増やす計画だ。一方、サービス、製造、製薬、石油化学分野は採用人員を昨年より大幅に減らす方針だ。
業種別の確定採用人員は、△電機電子＝５６７０人、△金融＝１３９６人、△石油化学＝１２３３人、△飲食品＝１０７５人などの順だった。
企業別ではＬＧ電子が９月から随時に１０００人余りを採用する予定だ。９、１０月には斗山（トゥサン）グループ、暁星、柳韓（ユハン）洋行、韓国産業銀行などが、１１月にオトゥギ、韓国ヤクルト、新世界（シンセゲ）などが新規採用を実施する。
ＳＫグループは、今年下半期に経歴社員５００人を含めて合計１１００人の大卒社員を採用する方針を２８日明らかにした。ＳＫ（株）、ＳＫテレコム、ＳＫネットワークスなど１２の系列会社が、共同で９月１〜１４日にグループ採用サイト（www.Joinsk.co.kr）を通じて採用公告を出して願書を受け付ける。
ジョブ・コリアの金和秀（キム・ファス）社長は、「今年も昨年と同じく、企業の規模と業種別に採用の両極化現象が際立ちそうだ。１００大企業が採用を実施する９、１０月頃には、積極的な求職活動を繰り広げるべきだろう」とアドバイスした。
jarrett@donga.com
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