韓国の青年層（１５〜２９歳）は卒業後、初めての職場に就くまで平均１０ヵ月かかり、１０人に７人は２年内に最初の職場をやめることがわかった。また、高齢人口（５５〜７９歳）の１０人に６人は、職業を持ちたがっているという調査結果が出た。
統計庁は６日、このような内容の「青年層と高齢層の労働人口調査結果」を発表した。これによると、青年層が大学や高校卒業後初めての仕事につくまでにかかる期間は△３ヵ月未満が５６．３％ともっとも多かったが△３年以上かかった場合も８．４％にもなり、平均１０ヵ月以上かかるものと集計された。
しかし、青年就業者たちの約７０％は平均１７ヵ月以内に転職することがわかった。
統計庁は「青年離職率が高いのは、初めての仕事先が大部分サービス、販売職などの単純労務職であり、労働時間に比べて報酬で満足できないからだ」と説明した。
高齢人口は全体８０９万９０００人のうち、現在職業を持っている人は４８．８％である３９５万２０００人だ。５５〜６４歳のうち就業者は６０．４％であり、６５〜７９歳のうち就業者は３５．９％と、予想より高かった。
高齢人口の中で会社に勤めていて定年退職したケースは１１．２％に過ぎず、会社を辞めた平均年齢は男性５５歳、女性５２歳だった。
退職事由は、定年退職以外に△健康問題２８．７％△事業不振、操業中断、廃業、休業２０．３％△家族の面倒のため１４．４％△仕事を辞める年になったと思ったからが７．５％などだった。
高齢就業者の３６．４％は、機能、機械操作、単純労務職に、３１．３％は農林漁業職に携わっている。また、高齢人口の中で就業を希望する労働希望者は５８．８％であり、このうち半分以上（５３．８％）が生計を立てるためだった。
これらの高齢層がこれから仕事に就けば、希望する賃金水準は△月平均５０万〜１００万ウォン未満が４１．１％で一番多く△１００万〜１５０万ウォン未満２８．５％△１５０万〜３００万ウォン未満１５．１％△５０万ウォン未満１１．４％などだった。
changkim@donga.com
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