ＭＢＣ、破格人事を断行

崔文洵（チェ・ムンスン、４９）社長就任以後、４０代を大挙局長級に任命したＭＢＣは、地方系列社の社長団にも破格人事を断行する予定だ。

ＭＢＣは内部選任手続きを経て５日、大株主である放送文化振興会に地方系列社社長団内定者を報告した。今回の人事では１９の系列社社長のうち、２人を除いた全員が交替される予定で、社長の平均年齢は５５歳から５１歳に低くなる。これまで、本部長や古参局長クラスなど５０代半ばから後半の者が系列社社長に赴任したことに比べれば、破格であると言える。

各系列社は７〜１０日に株主総会を開いて社長を選任する予定だが、すべての系列社の大株主がＭＢＣ本社なので、内定者がそのまま社長に選任されるとみられる。

記者出身や労組幹部出身の部長クラスが社長に抜擢されるなど、「コード人事」も今回の人事の特徴のうち一つだ。系列社社長内定者１９人のうち９人が崔社長と同じ報道局出身だ。大邱（テグ）ＭＢＣ社長には朴ノフン（５０）広報局副局長が内定した。光州（クァンジュ）ＭＢＣ社長には報道局出身の金サンギュン（５５）馬山（マサン）ＭＢＣ社長が移動する予定で、ベ・グィソブ（５３）解説委員は大田（テジョン）ＭＢＣ社長に内定した。記者出身であるハン・ビョンウ（５１）インターネットニュースセンター長は春川（チュンチョン）ＭＢＣ、金ジェチョル（５１）報道製作局長は蔚山（ウルサン）ＭＢＣ、金サンギ（５２）解説委員は麗水（ヨス）ＭＢＣ、ク・ヨンフェ（５１）前経営本部長は三陟（サムチョク）ＭＢＣ社長にそれぞれ内定した。

労組幹部出身であるカン・ジュンムク（４８）釜山ＭＢＣ報道局政経部長の釜山ＭＢＣ社長内定と、朴ジンヘ（５１）馬山ＭＢＣラジオ製作局部長の馬山ＭＢＣ社長抜擢も破格的だ。カン部長は崔社長が全国言論労働組合連盟委員長を務めていた時、ＭＢＣソウル本部労組首席副委員長を受け持ち、朴部長は崔社長がＭＢＣ労組委員長だった時、馬山ＭＢＣ労組委員長として一緒に活動した。

金善宇 sublime@donga.com