韓国は人的資源の開発が低調であり、人材が海外に流出し競争力の低下が懸念されるなど、人的資源の活用度が低いことが分かった。
韓国職業能力開発院（職能院）は、７日に発表した「韓国の人的資源開発指標０２」と題した報告書を通じて「調査対象である経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟諸国２８国のうち、韓国の人的資源開発指数は第２７位で、ポルトガルより若干上のレベルだった」と発表した。
また、スイスの国際経営開発院（ＩＭＤ）による「０２年世界４９カ国労動市場の熟練労働者の利用程度」の調査結果をみてみると、韓国は第２２位で米国（５位）、日本（１２位）より熟練労働者の活用度が大きく落ちている。
人材の流出が国家の競争力を落としているかどうかを調べた人材流出指標でも、韓国は第３９位で、米国（１位）、日本（２１位）、ドイツ（１６位）などに比べて、人材流出による競争力がの低下が深刻化していることが分かった。
実際、韓国の場合、就業を通じた移民者数は△１９９７年３２８７人△１９９８年５２６７人△１９９９年５２６７人△２０００年８３６９人△０１年６０７９人と、通貨危機以降、増加傾向を見せている。
教育システムと大学教育が社会の求める能力開発に適しているかどうかを評価する社会要求符合度の調査では、教育システムが世界３２位、大学教育が４１位となり、教育の国際競争力が低いことが分かった。
職能院の関係者は「未来の競争相手国である先進国との人的資源の格差を減らすため、韓国内の人材を国際的な水準に引き上げる人的資源育成に向けた対策作りが求められている」と話した。
洪性哲 sungchul@donga.com
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