週休二日制導入、「一年の半分が休みに」

週休二日制の実施に加え、現在の休暇制度が存続する場合、韓国の年中休日が計算上では、最長１６５〜１７５日に及ぶことが分かった。１年の半分近くが休みになる。

大韓商工会議所は５日、「週休二日制導入時の休日数の国際比較」と題した調査の結果、先進国にない月次休暇や生理休暇に加え、「約定休暇」が十日間あるため、このような計算になると述べた。

週休二日制が取り入れられれば、法定休日は毎週二日ずつ１０４日（５２週）、法定祝日が１７日、月次休暇が１２日、年次休暇が１０〜２０日、生理休暇が１２日などになる。男性勤労者は１４３〜１５３日、女性勤労者は１５５〜１６５日が休めることになる。

約定休暇期間は労使協約や慣行によって決められるもので、去年、労働部が行った調査によると、慶弔事休暇が年平均４日、会社や労組の創立日がそれぞれ１日ずつ、夏休みが４日など、約１０日になる。先進国では慶弔事休みは年間休暇に含まれており、労組創立日も休みではなく、夏休みは年次休暇に代わっている。つまり、「約定休暇」は韓国にしかないとのことだ。

商工会議所では、約定休暇を存続させて週休二日制を取り入れた場合、韓国は世界で休みが最も多い国になると述べた。商工会議所は週休二日制を実施するためには、約定休暇を年次休暇に代わるなど、今までの休みの慣行を改める必要があると指摘した。大韓商工会議所関係者は「1人当りの国内総生産（ＧＤＰ）が先進国の３０％前後に過ぎないが、休日が更に増えると、産業競争力の低下は避けられない」と話した。

具滋龍 bonhong@donga.com