휴대전화 결제 시스템 개척자 “도전할만한 콘텐츠 무궁무진”
주인공은 모바일 벤처 다날의 박성찬 대표였다. 박 대표는 휴대전화로 인터넷 콘텐츠 사용료를 결제해주는 서비스를 하자며 이동통신사 관계자들을 줄기차게 설득했다.
건설업계 출신으로 정보기술(IT) 전문가가 아닌 박 대표의 주장을 처음부터 신뢰했던 사람은 거의 없었다. 더군다나 휴대전화 결제는 일종의 금융업이었기 때문에 작은 벤처기업이 추진하기도 어려운 사업이었다.
다날은 이 시장의 42% 정도를 차지하는 국내 최대 업체로 성장했다. 다날은 휴대전화 결제 외에도 온라인 및 모바일 콘텐츠, 게임 시장 등으로 사업 다각화를 추진해 연 800억 원대의 매출을 올리고 있다.
동아비즈니스리뷰(DBR)는 극심한 환경 변화와 치열한 경쟁 속에서 벤처 기업 다날이 성장할 수 있었던 비결을 분석했다. DBR 61호(7월 15일자)에 실린 다날의 성장 스토리를 요약한다.》
○ 휴대전화 결제 사업 진출
박 대표는 원래 주택을 짓는 소형 건설업체를 운영했다. 그는 우연히 인터넷을 접하고 그 매력에 빠져들었고 IT 사업을 하기 위해 1997년 다날을 설립했다. 초기 무선호출기와 휴대전화 문자 입력기를 개발해 대기업에 납품하면서 기반을 마련했다. 이어 휴대전화로 새로운 부가가치를 올릴 수 있는 방법을 찾기 위해 골몰하다 수익 모델 부재로 고민하던 온라인 업체들의 어려움을 알게 됐다.
다날은 휴대전화가 인터넷 콘텐츠 결제의 유력한 수단이 될 수 있다고 판단했다. 휴대전화는 24시간 고객들이 항상 가까이 두고 사용하는 데다 매달 체계적으로 과금이 이뤄지기 때문에 거래의 안전성도 높았다.
‘안된다’던 이통사 끈질기게 설득
10년전 첫 서비스… 첫날 거래 몇천원
‘편리+안전’ 작년 총 매출 800억대
대만-중국 이어 미국시장 진출
박 대표는 결제 사업 제안서를 만들어 이동통신사 관계자를 찾아다녔다. 하지만 당시 이동통신사들은 신규 사업보다는 당장 수익을 가져다주는 가입자 유치가 지상 과제였다. 따라서 휴대전화 결제가 이용자들의 요금 부담을 가중시켜 가입자 이탈로 이어지는 부작용을 우려했다.
그는 정면 돌파를 결심했다. 초기에는 실무자들을 공략했지만 여의치 않자 간부들을 대상으로 영업을 다녔다. ‘스토커’란 별명도 이때 얻었다. 당시 이동통신사가 5개였는데 회사별 휴대전화를 따로 마련했고 전화번호가 다른 5종류의 명함도 제작했다. 6개월여에 걸친 치열한 설득 작업 끝에 마침내 SK텔레콤이 그와 손을 잡았다.
○ 결제 서비스 보완과 확장
다날은 2000년 7월 세계 최초로 휴대전화 결제 서비스를 시작했다. 첫날 매출은 몇천 원에 불과했다. 하지만 서비스 자체의 매력도가 높았고 소비자들도 편리하고 안전한 결제 시스템에 익숙해지면서 거래액은 급증세를 보였다. 1위 업체였던 SK텔레콤과 서비스를 시작하자 다른 이동통신사와는 쉽게 계약할 수 있었다.
특히 위험관리시스템(RMS·Risk Management System) 개발과 업그레이드에 신경을 썼다. 다날은 RMS를 통해 사용자의 IP주소와 거래 시간대, 콘텐츠 구매 유형, 과거 결제 내용 등 다양한 데이터를 관리하면서 신용 위험이 높은 사용자를 가려내 거래를 규제했다.
이런 시스템을 제대로 갖추지 못했거나 투자를 소홀히 한 업체는 시장에서 퇴출됐다.
또 다날은 결제 대금을 하루라도 빨리 받고 싶어 하는 온라인 업체들을 위해 수수료를 받고 대금을 미리 지급하는 제도도 최초로 운영하는 등 고객의 요구사항을 반영하는 데도 적극적이었다. 최근에는 대만과 중국에 이어 미국에서도 주요 이동통신사와 제휴해 휴대전화 결제 서비스를 시작하는 등 국제화 노력에도 박차를 가하고 있다.
○ 콘텐츠 사업 다각화 전략
연예인-일반인 SNS 개설
부주닷컴-휴대전화 노래방 등
튀는 아이디어 찾아 강행군
하지만 이동통신 환경이 급변했다. 기술 발전으로 초기 단음 벨소리에서 4폴리(4개의 다른 전자음을 결합해 만든 벨소리)로 발전했다가 어떤 소리라도 구현할 수 있는 휴대전화가 대세가 됐다. 과거 단순한 벨소리를 상품으로 팔았을 때는 작곡자와 계약만 하면 됐다. 하지만 가요 자체가 벨소리로 쓰이게 되자 작곡가 외에 작사자, 가수, 연주자와도 계약을 해야 했다. 이처럼 환경이 급변하자 많은 벨소리 업체는 업종을 전환하거나 도산했다.
하지만 다날은 이런 변화에 선제적으로 대응했다. 박 대표는 4폴리 기술의 성장 가능성이 높다고 보고 일본 야마하의 원천기술을 사들여 한국에 최초로 도입했다. 또 고객들이 자신의 음성을 녹음해 벨소리로 활용할 수 있게 하는 서비스도 제공했으며 음악과 가사를 동시에 내보내는 기술을 개발해 휴대전화 노래방 서비스도 선도했다.
특히 원음을 벨소리로 확보하는 과정에서 다날은 연예 기획사의 신규 음반 제작에 투자해 모바일 유통권을 확보하기도 했다.
변화에 적응하기 위한 이런 노력은 신규 사업으로도 연결됐다. 연예 기획사와 투자 관계를 맺어 음원을 확보한 다날은 오디오닷컴(www.ohdio.com)이란 음악 스트리밍 사이트를 개설했다. 또 주요 연예 기획사들과의 협력 모델이 진화하면서 유명 연예인과 일반인의 소셜네트워킹 사이트인 UFO타운(www.ufotown.com)도 2007년 개설했다. UFO타운은 휴대전화와 웹사이트를 통해 동방신기, 소녀시대 등 스타들과 팬들이 문자메시지나 사진 등을 주고받게 한 서비스다. 팬들이 메시지를 보낼 때는 유료다.
다날은 이 밖에 경조사에 부조금을 온라인으로 손쉽게 전달하는 부주닷컴 같은 도전적 사업도 벌였다. 사회 통념상 경조사에 돈만 보낸다는 것에 익숙하지 않은 사람이 많아 이 서비스는 실패했다. 그러나 다날은 사회 통념에도 도전하는 모험적 시도를 계속하고 있다.
또 다날은 기존 사업과의 연관성이 떨어지더라도 성장 기회가 있다고 판단되면 주저하지 않고 투자를 했다. 최근에는 핵심 역량과 무관한 온라인 게임사업에도 진출했다. 박성찬 대표는 “현대사회가 너무 빠르게 변하기 때문에 다양한 사업을 하지 않으면 성공하기 힘들다”며 “오늘도 또 무엇을 새로 시작해야 할지 고민하고 있다”고 말했다.
김남국 미래전략연구소 경영지식팀장 march@donga.com
채유미 인턴연구원(연세대 도시공학과 4학년)
▼ [DBR Open Question]다날의 미래전략은? ▼
독자 여러분의 의견을 구합니다. 아래 질문 중 하나 이상에 대한 의견을 7월 14일까지 www.dongabiz.com 게시판이나 dbr@donga.com으로 보내주시면 내부 심사를 거쳐 소정의 선물을 드립니다(형식 및 분량 자유).
[1] 휴대전화 결제 서비스의 양적, 질적 성장을 위해 다날이 취해야 할 전략은 무엇일까요?
[2] 휴대전화 결제와 온라인·모바일 콘텐츠, 온라인 게임 등으로 구성된 다날의 현재 사업 포트폴리오를 어떻게 평가하십니까? 새로 추진하거나 버려야 할 사업은 무엇일까요?
■ 독자 의견 소개합니다
◆ 메이플스토리 차기작은?
가족-멘터 등 조력자 캐릭터
자녀-부모 잇는 매개체 활용
“게임 안에 ‘검색’ 기능을 도입해 유저들 간 관계 형성을 증진시켜야 한다.” “가족 간 커뮤니케이션 툴로서 새롭게 포지셔닝해야 한다.”
온라인 게임 메이플스토리의 차기작 개발 방향에 대한 독자들의 아이디어가 쏟아졌다. 동아비즈니스리뷰(DBR) 60호와 본보 6월 26일자 B1면에 실린 메이플스토리 기사의 ‘Open Question’ 코너에 대한 독자들의 의견을 소개한다.
김윤호 씨는 특정 분야의 뉴스를 검색해 댓글을 달면 이를 경험치로 환산해 캐릭터를 특수하게 변화시켜 유사한 관심사를 가진 사용자가 손쉽게 다른 사용자를 알아볼 수 있도록 하자고 제안했다. 이와 함께 유사한 검색어를 입력하는 사용자들을 온라인상으로 연결시켜서 아이템 구매나 게임 진행 과정에서 정보를 교환토록 하자고 덧붙였다.
신영성 씨는 게임에 심취한 아이들을 걱정하는 부모를 새로운 공략 대상으로 삼자고 제안했다. 게임 안에 ‘가족’ ‘멘터’ 등 조력자 캐릭터를 도입하고, 조력자가 있는 자녀 캐릭터에는 추가 경험치를 보너스로 주는 방식 등을 통해 온라인 게임이 자녀와 부모를 잇는 매개체 역할을 하게 하자는 아이디어다.
▶ DBR 독자와 함께하는 Open Question 게시판 바로가기
비즈니스 리더를 위한 고품격 경영저널 동아비즈니스리뷰(DBR) 61호(2010년 7월 15일자)의 주요 기사를 소개합니다.
신세대와 공감하기? 거리응원처럼 하면… / ▼스페셜 리포트
동질적인 것엔 희망없다… 다른 것을 융합하라 / ▼메디치 가문의 창조 경영 리더십
조직이 전략을 따르지 않는다면 어떻게 하나 /▼신동엽 교수의 경영 거장 탐구
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