若總統不想被“老虎般的國民”咬到

青瓦臺秘書室室長金泣春主辦的“執政3年，秘書室的未來方向”研討會昨日舉行，會議中承諾“以‘選擇與集中’的原則積極面對國政議題”，還決定將進壹步強化與國民的溝通。但是據輿論調查機構Realmeter的調查結果顯示，對於23日樸槿惠總統發表的人事改編壹事十人中有五人表示“不滿意”。由此看來國民所期待的人事改革和總統認為的人事改革有著巨大差異。還有部分人表示，新國家黨都對人事改革失望，黨政廳必須對執政方式進行根本改革（曺海珍議員）。

前國務院總理金鐘泌在采訪中表示，“要認識到國民是老虎。即使飼養員做得再好，老虎壹旦不高興就會去咬飼養員，國民也如此。”樸槿惠總統應仔細揣摩堂姐夫兼元老政治家金鐘泌總理的分析。金鐘泌犀利指出了即使總統做得再努力，壹旦出現差錯就會得理不饒人的國民屬性並會因此導致支持率下滑的現實。

樸槿惠總統因為不能將“沒有不正之風”的秘書官三人幫免職，所以只簡單調整了業務範圍和業務方向，還為了讓“少數沒有私欲的” 金泣春室長處理完手頭工作便延遲了卸任日期。對於因日以繼夜與報告書戰鬥而忘記了孤獨的樸槿惠總統來說，媒體與國民輿論或讓其傷了心。但“鄭潤會事件”發生之後仍然不改變溝通方式以及不遵循執政系統的話國民將更加失望。

若只是以拖延時間或做表面功夫來掩飾並因此導致支持率持續跌落，到那時將很難恢復國民對總統和政府的信任。支持率的直線下滑也將導致執政動力缺失甚至落選的惡果。

尤其就替換金泣春室長壹事不能以“青瓦臺還未處理完人事改編”為借口拖延卸任期。鄭烘原前總理曾表明卸任之意後繼續在崗位上停留了8個月，如果不想讓金泣春室長步其後塵就應盡快進行替換。青瓦臺後續人事改編和組閣也被認為只停留在更換秘書室長的程度。內閣與青瓦臺應嚴格選拔並任用令國民實實在在感覺到變化的人。只有樸槿惠總統徹底改變溝通方式並得到國民認可才不會上演“老虎咬飼養員”的壹幕。