開放的我們党曾對80名事務處党幹部進行了全方位評價。他們讓每個人對除自己以外的79名上司和下屬打分。10多年前，民間企業引入了全方位評價。其目的在於，不僅從上對下進行評價，而且還從上下左右全方位進行觀察。這種“360度評價”客觀、公正地糾正了人事過錯。據悉，這給政黨帶來了前所未有的刺激。
▷有人說，如果讓其他議員對柳時敏議員進行全方位評價，他只能得零分。但他被起用爲保健福利部長官。這說明無論全方位多麽合理，只要不符合人事權者的遺願，就毫無約束性。開放的我們黨通過奉獻性、公正性、自我革新、統帥力以及“人性”等多個專案，對事務處党幹部進行了審核。柳時敏在各個專案上獲得多少分？
▷他的“人性”會得到什麽評價？柳時敏以MBC時事討論節目主持人成名，並進入國會。但在MBC報道“黃禹錫疑惑”時，他說：“我因爲擔任保健福利委員，非常清楚。《PD手冊》對此進行驗證簡直是無稽之談。媒體因爲太自由，甚至散發出異味。”他還一度表示：“《東亞日報》讓我作爲時事評論家衣食無憂。”但最近卻說：“《東亞日報》是毒藥。它在危害我們的精神健康。”由此可以看出，他的“人性”讓人難以摸清。
▷柳時敏自稱爲“總統的政治警衛室長”、“盧哥（盧武鉉和哥哥的合成詞）股份公司代表。”他以比得上總統的左膀右臂和大腿的肱股之臣自居。但其他議員們對他輕率的行動和“沒有禮貌的言語”大搖其頭。隨時都引發風波的他刺激性的言行終於有了用處。那就是向總統直言。過去，將這樣的大臣稱之爲剛烈不屈之臣。但他果真會這樣做嗎？
評論員 金忠植 skim@donga.com
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