비즈니스 리더를 위한 고품격 경영저널 DBR(동아비즈니스리뷰) 247호(2018년 4월 15일자)의 주요 기사를 소개합니다.
○ 조직문화를 바꾸는 툴 많은 기업 리더가 조직의 핵심가치 정립과 실행에 무게를 둔다. 전 구성원이 하나의 가치를 공유하며 한 방향으로 나아갈 때 조직의 동력이 극대화하기 때문이다. 핵심가치를 내재화하기 위한 출발점은 구성원의 인식과 공감이어야 한다. GE나 IBM이 전 구성원이 참여하는 무대를 만들어 열린 토론을 벌였던 이유다. 회사가 어려울 때 구조조정부터 떠오르는 경영자가 있다면, 이 아티클부터 읽어 보자.
‘돈이냐 사랑이냐’ 질문의 본질○ 베스트셀러로 본 트렌드 이수일과 심순애 스토리로 유명한 ‘장한몽’의 클리셰는 세월을 넘어 드라마와 영화에 반복된다. 이는 상투적이라고 말할 수 없다. 돈이냐 사랑이냐고 묻는 질문의 본질, 우리가 사는 이 자본주의 시장경제 체제에서 인간의 선택이라는 측면에서 접근해야 한다. 발상의 전환과 창조경영은 거기에서 시작된다.