[사설]‘민노총 물주 노릇’ 공공기관 노조, 자존심도 없나

대표적인 강성 공공기관 노동조합으로 분류되던 영화진흥위원회(영진위) 노조가 4일 조합원 71명 중 65명이 참여한 투표에서 찬성 50표(득표율 77%), 반대 14표, 기권 1표라는 압도적 지지로 민노총 탈퇴를 결의했다. 영진위 노조의 민노총 탈퇴는 앞으로 국립극장, 예술의 전당 같은 문화예술 분야 정부기관 및 공공기관 노조들의 민노총 탈퇴 여부에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주목된다.

영진위 노사는 좌파정권 시절 노조가 인사권과 경영권의 핵심 부분에 개입할 수 있도록 해놓은 단체협약 때문에 대립과 갈등이 계속됐다. 영진위는 대규모 인사를 할 경우 노조의 합의를 얻어야 가능했고 쟁의 기간에도 임금을 지급해야 했다. 결국 노조는 영진위 위원장 사퇴운동을 벌이고 사측은 노조 간부들을 고소하는 사태에까지 이르렀다. 영진위는 정부의 공공기관 경영평가에서도 최하위를 기록해 지난해 7월 강한섭 위원장이 중도 사퇴했다.

영진위는 지난해 9월 조희문 위원장 취임을 전후해 단체협약을 대폭 개정하고 구조조정을 실시해 지난달 노동부로부터 2009년 작업장 혁신 우수기관으로 선정됐을 정도로 달라졌다. 이번 노조의 민노총 탈퇴로 영진위 노조는 민노총의 지침을 따를 필요가 없어져 독립적인 활동을 할 수 있게 됐다. 노사가 상생의 길을 모색할 수 있을 것으로 기대된다.

세금이나 각종 기금으로 운영되는 공공기관의 노조가 대한민국의 정체성을 부정하는 민노총 휘하에 계속 남아 꼭두각시 노릇이나 한다면 자존심도 없는 집단이 된다. 민노총은 근로조건 개선 같은 목적을 실현하기 위해 조직된 노동운동 단체라고 보기 어렵다. 시대착오적인 친북노선을 포기하지 않고 있는 민노총은 북한의 대남투쟁 3대 목표인 자주 민주 통일을 핵심 사업으로 하는 좌파 정치집단으로 봐야 한다. 이런 민노총에 가입해 물주 노릇이나 하는 공공기관 노조들은 민노총의 정치적 목적 달성을 위해 이용당하고 있음을 깨달아야 한다.

KT, 쌍용자동차 등 민간기업 노조들도 민노총의 친북좌파 폭력 노선을 따를 수 없다는 등의 이유로 줄줄이 탈퇴했다. 명색이 공공기관의 노조들이 아직도 민노총 산하에 남아 그들의 한심한 지도노선에 따르는 반국민적인 행태를 보이는 것은 스스로를 부끄럽게 하는 일이다.