모기업인 쌍용양회의 경우 우선 과장급 이상 임직원을 대상으로 연봉제와 성과급제를 도입키로 했으며 내년부터는 전 사원으로 확대할 방침. 인사고과 순위를 5단계로 구분, 연봉을 차등 적용하며 매년 우수한 성과를 발휘한 임직원에겐 별도의 성과급을 지급키로 했다.