［새 노동법／정리해고］「２년유예」라도 판례근거 해고가능

입력 | 1997-03-11 19:45:00

. [이기홍기자] 새 법은 「긴박한 경영상 필요가 있을 경우」 정리해고할 수 있게 하되 시행을 2년간 유예했다. ―그럼 앞으로 2년간 정리해고 걱정은 없는 건가. 『유예기간 중에도 정리해고는 가능풉만