盧武鉉政府執政已有6個月，現在應該是結束初期的施行錯誤和混亂，恢復安定、重新調整前進步伐的時候，但是，現實並非如此。在對國家目標和戰略還沒達成全民共識的情況下，兩敗俱傷的矛盾和分裂還在繼續。對盧武鉉總統的支援率已從上任時的70%下滑到30～40%，是歷史上最低水平。原因何在？
盧武鉉總統和身邊工作人員說：“這是過渡時期的現象。”在政治的執政方式被更換的過程中，這是不可避免的現象。言外之意是，從過去的那種總統通過支配執政黨來掌握國家權力的權威主義時期向新政府所主張的分權和均衡發展的時期過渡中，這點痛苦是難免的。他們主張，在不遠的將來，脫離權威主義的作風將把全社會引向發展。
但是，對此會有多少人表示贊同值得質疑。沒有哪個國民會害怕過渡時期的痛苦，重要的是要有對未來的希望和信心。只要堅持並相信明天會更好，這點痛苦是完全可以克服的。本屆政府給了國民這種信任嗎？將來會給嗎？說實話，值得懷疑。答案應從徹底的自我反省中尋找，盧武鉉總統應成爲這中反省的率先垂範者。
盧武鉉總統到了反省的時候了，把國家分成你方、我方，如此狹隘的認識是難以圖展統合的大政治。如同自己並非總是對的，批評勢力也不全都是只想保住自己的既得利益的反改革的守舊勢力。連民主黨黨內的支援總統的議員們面對青瓦台的人事調整表示：“連幫助他的想法都沒有”，應該想想爲什麽會這樣。
對韓國內部矛盾、勞資矛盾、韓美關係等重要的國政懸案，也應該考慮方法和方式。總統應該成爲矛盾的調解人而非矛盾的製造者。只要給國民留下總統在偏袒哪一方，問題馬上就會變得複雜而嚴重。不能用有失總統身份的偏袒和刺激的語言不斷製造矛盾。與媒體形成不必要的緊張關係也是很好的例子，不應再出現類似國政宣傳處次長在海外媒體面前一味指責和歪曲國內媒體報道的事情。
總統的領導藝術表現爲綜合性。也有人把總統的領導藝術分成政策性、行政性、立法性、大衆性等方面，但作爲最高領導人的領導藝術堪稱博大精深。國家目標能否完成，法案能否順利通過，行政部門能否有效運轉，這些都在於總統的領導藝術。這並不意味著一定要回到權威主義時代，作爲脫離權威主義時期的總統，也應具備與之相稱的開放的領導藝術。一種能和任何人進行對話，對所有意見注意聽取的心態。
盧武鉉總統現在應先從困擾自己的問題中擺脫出來，放棄“只尋情投意合者”的意識和過度的患得患失心理，以包容和團結的心志擁抱一切。只有這樣，才能給國民留下在剩下的任期內，將會和前6個月不同的信任和希望。
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