작년 무직 비율 33.3% 첫 30% 돌파…구직 포기한 비경제활동인구 급증 30세 미만 무직 51.1% ‘역대 최고’…박사 배출 늘었지만 양질 일자리 부족
서울 서대문구 이화여자대학교에서 졸업생들이 학사모를 던지며 기념촬영하고 있다. ⓒ 뉴스1
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학위를 받고도 일자리를 구하지 못한 ‘백수 박사’ 비율이 조사 이후 처음 30%를 넘어섰다.
특히 30세 미만 청년 박사는 둘 중 한 명이 무직 상태로, 전 연령대 가운데 취업난이 가장 심했다.
박사 배출 규모는 커졌지만 대학·연구기관·대기업 연구개발(R&D) 등 이른바 ‘박사급 일자리’가 이를 따라가지 못하면서 구직을 포기한 비경제활동인구가 늘어났다.
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조사는 전국 대학에서 해당 연도 2월과 전년도 8월 박사학위를 받은 졸업생을 대상으로 한국직업능력연구원이 실시했다.
미취업자는 27.7%, 비경제활동인구는 5.6%였다. 이를 합친 무직자 비율은 33.3%로, 2014년 관련 조사 시작 이후 처음 30%를 넘어섰다.
신규 박사 무직자 비율은 2018년 25.9%에서 2019년 29.3%로 급등한 뒤 28~29%대를 유지하다 지난해 33.3%까지 높아졌다. 전년 대비 증가 폭은 3.7%포인트(p)로 역대 최대였다.
특히 비경제활동인구 증가가 두드러졌다. 실업자 비중은 2024년 26.6%에서 지난해 27.7%로 1.1%p 늘어난 반면, 비경제활동인구는 3.0%에서 5.6%로 2.6%p 증가하며 거의 두 배로 확대됐다.
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교육부의 ‘2025년 교육기본통계’에 따르면 고등교육기관 전임교원은 8만 6701명으로 1년 전보다 617명(0.7%) 줄었고, 비전임교원은 15만 3923명으로 4261명(2.8%) 증가했다.
청년 박사 둘 중 하나 무직…취업해도 성별·소득 격차 높아
청년층의 취업난은 더욱 심각했다.
지난해 30세 미만 신규 박사 569명 가운데 무직자는 51.1%로 조사 시작 이래 가장 큰 비중을 기록했다.
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5월 기준 청년층 고용률은 43.8%로 1년 전보다 2.4%p 하락하며 25개월 연속 감소했다.
30~34세는 박사 취득자가 3836명으로 가장 많았고 무직자 비율도 44.2%에 달했다. 이어 35~39세는 1899명 중 32.8%, 40~44세는 1218명 중 22.1%, 45~49세는 961명 중 16.6%, 50세 이상은 2015명 중 22.7%가 무직으로, 모든 연령대에서 조사 이후 가장 높은 수준을 기록했다.
경력 없이 노동시장에 진입하는 젊은 박사들이 상대적으로 취업에 더 큰 어려움을 겪는 것으로 해석된다. AI 확산에 따른 신입 연구·사무직 채용 감소도 일부 영향을 미쳤을 가능성이 제기된다.
한국은행은 지난해 10월 보고서에서 챗GPT 출시 이후 3년 동안 컴퓨터 프로그래밍·시스템 통합 및 관리업(-11.2%), 출판업(-20.4%), 전문서비스업(-8.8%), 정보서비스업(-23.8%) 등에서 청년 고용이 감소했다고 분석한 바 있다.
취업한 박사들의 소득 격차도 뚜렷했다.
취업자 7005명 가운데 연봉 1억 원 이상은 15.9%로 전년(14.4%)보다 1.5%p 늘었다. 반면 2000만 원 미만은 10.4%, 2000만~4000만 원은 27.2%로 각각 전년(10.6%, 27.6%)과 비슷했다.
연봉 1억 원 이상 비중은 경영·행정·법(29.8%), 보건·복지(26.5%), 정보통신기술(ICT·24.1%) 순으로 높았고, 예술·인문학은 3.7%에 그쳤다.
반대로 연봉 2000만 원 미만 비중은 예술·인문학(26.8%), 교육(19.0%), 사회과학·언론·정보학(14.9%)에서 높게 나타났다.
성별 격차도 확인됐다. 무직 비율은 남성(6148명) 29.6%, 여성(4350명) 38.4%로 여성이 8.8%p 높았다.
연봉 1억 원 이상 비중은 남성 20.6%, 여성 8.3%였고, 연봉 2000만 원 미만은 남성 6.3%, 여성 17.2%로 집계됐다.
(세종=뉴스1)