KAIST 그랜드 비전은 교육과 연구, 기술사업화, 국제화, 미래전략 등 5대 혁신 분야에 걸쳐 분야별로 5년씩 총 3단계로 설계된 구체적 액션플랜이다. 이 가운데 교육 혁신의 핵심 키워드는 4차 산업혁명에 맞는 인재 양성이다. 창의융합형 인재 선발을 위해 다양한 배경을 지닌 학생을 선발하고 학생 선발방법을 개선해 고교 교육의 정상화를 지원한다.
이에 따라 작년 말 기준 각각 16%와 22%를 차지하는 일반고 및 여학생 신입생 비율은 2031년까지 단계별로 5%씩 확대된다. 외국인 학생 선발도 현재의 8.4%에서 2031년까지 30% 수준으로 확대한다. 인류와 국가의 난제해결 연구를 목표로 삼은 지속가능한 연구혁신을 위해 초세대 협업연구실 제도를 도입, 운영한다.
광고 로드중
국제화 혁신을 위해 우선 KAIST 대전 본원과 서울 캠퍼스 등을 언어와 문화 장벽이 없는 외국인 친화적인 글로벌 캠퍼스로 조성한다. KAIST 발전모델을 제3세계에 확산시키기 위해 케냐 등 개발도상국에 연구봉사단을 파견해 장비 지원과 함께 적정 기술을 보급하는 한편 과학기술대학원 설립과 교육을 지원한다.신성철 총장은 “비전 2031은 설립 60주년을 맞는 2031년까지 세계 10위권 선도대학으로의 도약을 이루기 위한 중장기 플랜이자 전략”이라며 “모든 KAIST 구성원이 뉴 비전에 대한 확신과 함께 자신감을 가지고 추진해나갈 것”이라고 강조했다.
지명훈 기자 mhjee@donga.com