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【社论】新政府如果要顺利就任就要修改“闭锁性人事”

【社论】新政府如果要顺利就任就要修改“闭锁性人事”

Posted January. 07, 2013 03:08   

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总统当选人朴槿惠的总统职务接任委员会昨天举行了挂牌仪式,正式出台。朴当选人在与接任委员会见面的时候嘱咐说:“希望能对工作充满责任感。请努力成为最模范的接任委员会。”之前的接任委员会如同“战胜军队”一样的态度,盲目性地提出未成熟政策等越权行为让国民感到失望,这句叮嘱很可能也是考虑到了这一点。掌权人士没有包括在接任委员会中,而是以专家为主,因此有关上述现象的担忧能减少一些。

但是却有人担心接任委员会的运营会不会过于封闭。朴当选人与第一次接任委员会人事安排时一样,这次也进行了“封锁性人事”。没有公开接任委员们的选拔背景,除了职称之外连个人信息也没有公布。然而公布接任委员会成员身份背景和职责,才是对国民负责任的态度。

“忠告者”前议员赵淳亨昨天在本报采访中表示:“当选人从来没有在国民面前对人选计划,人事安排近况等进行亲自说明。如果公布人选的详细情况、身份背景等信息,国民就不会出现‘权威主义’的质疑。”发言人尹昌中对在野党的人选批判立即发表反驳评论,说“对盲目的反对表示遗憾”也并不是适当的行为。担心这些“封闭性人事”会不会降低新政府的信用,成为第一个内阁的阻碍。

2008年3月3日举行的李明博政府第一次国务会议就是“畸形”的。南珠红、朴恩景、李春浩等三位长官候选人在国会人事听证会过程中落选,而且因为没有通过对保健福利部长官候选人金成易的国会听证报告书,未能满足宪法中国务会议组建条件--“15人以上的国务委员”。李总统只好让朴明在、边才镇、李奎勇、林相奎等卢武铉政府的四位国务委员代替参加会议,用这样的权宜之计召开了第一次国务会议。被指名为李明博政府的第一代国务总理候选人的韩承洙在政权出台后的第4天(2月29日)才得到了国会的任命许可。他因为各种投机及特惠嫌疑,引起了在野党的强烈反对。

政权接任期间有2个以上,但是仍然不能成功让新政府就任的话这就是当选人的责任。总理和阁僚的人选要得到国会的任命许可或经过国会人事听证会,政府的组织改编甚至要修改法律。朴当选人如果想要在2月25日就任的时候出台能立即做事的政府,就应该调整“封锁性人事”,立即进行政府组织改编和内阁的组建。