外交通商部为特招长官之女而无视相关规定或给予特惠，已成既定事实。在招聘过程中，柳明桓长官收到了任用标准及结果，但未对此做出修正的指示。
6日，行政安全部表示，“我们对外交部实施了特别的人事监查，并得出了这样的结果。”“应试条件、考试程序等都严重损毁了公正性以及透明性原则。”因此，将对参与此事的外交部人事科公务员进行处罚。
据行安部透露，外交部再发特招公告（7月16日）后，接受申请的工作于8月11日截止。平常，都是在技能测试公告完毕后，半个月内完成的。但是，这次却多用了十多天。恰巧，柳长官女儿的TEPS成绩于8月10日发表。行安部认为，这是外交部为了接收柳长官女儿的TPES成绩而故意延长时间。通常，要同时提交托福和TEPS。但是，这次却仅限于TEPS。这也是问题之一。
还有就是，既然是选拔负责自由贸易协议（FTA）的人选，为什么法律专家律师被排除在外，而只要求“硕士学历，具有2年的工作经历”。这不就是为了给长官的女儿一个特惠吗？第一次发出招聘公告时，并未承认“英语编辑”经历，但是再发公告时，却承认了“翻译”经历。行安部解释道，整个考试过程似乎都是为给予长官的女儿特惠而设计的。
审查委员共有5人。面试时，2名外交部公务员给长官的女儿打了19分，而满分是20分。相反的，落选的人则得了12分和17分。然而，被聘请的3名出身于教授的审查委员给落榜的应试者打的分数则高于长官的女儿2分。据调查，在面试过程中，外交部面试官员一再强调“实际的工作经历很重要”，混淆视听，存在违反客观性及公正性的问题。
当天，行安部长官孟亨奎在记者招待会中，说：“国民对此十分失望，这大大打击了国民对政府的信心，损害了政府的形象。因此，对此进行了彻查。”“通过弥补制度的不完善，将支持市民能够成功应聘（为5级事务员等）。”
李东荣 argus@donga.com
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