女性平均薪金为男性的61％

根据调查，韩国女性劳动者的薪金只有男性劳动者的61％左右。

根据经济协助开发机构（ＯＥＣＤ）和统计厅30日表示，2005年比较了在韩国女性劳动者中收入在中等水平的女性薪金（中等收入）和处于相同水平的男性收入，结果如上。

这种性别收入差距在ＯＥＣＤ会员国里有相似统计的20个国家中是最大的。

在20个国家中新西兰的男性中等收入和女性中等收入的比率为91％，是差距最小的，之后是法国（89％）、波兰（89％）、丹麦（89％），这些国家相差也不大。

在20个国家中女性中等收入不到男性中等收入70％的国家只有韩国和日本（69％）。

韩国女性收入水平比男性相对低可以解释为从事收入较低的临时职业或小时工的女性比男性多。韩国开发研究院（ＫＤＩ）研究委员金容成指出：“女性中由于生育等辞职的人较多，这也是让男女间的薪金差距加大的原因。”在一个公司持续上班会有升职，加薪等，但是由于生育等辞职就会失去这种机会。

郑基善 ksch@donga.com