在高层公务员团制即将于下月1日开始实行之际，相关当局新指定了面向所有部门所属公务员竞争选拔的196个公开招聘职位。另外，还对民间专家敞开门户的开放型职位也增加了36个，最终确定为162个。
随着中央人事委员会26日确定了具有上述内容的高层公务员团358个开放型、公开招聘职位，公务员社会中开放和竞争之风可能会更加猛烈。
此次新指定的公开招聘职位包括，教育人力资源部大学革新推进团团长、财政经济部金融政策局局长、建设交通部国土均衡发展本部长、保健福利部国民养老金政策官等和其他部门有很多业务往来的职位。
另外，确定的开放型职位还追加了民间专家积极参与领域的36个职位，包括财政经济部国际金融审议官、国务调整室财经金融审议官、企划预算处民官投资企划官、公平交易委员会消费者本部长、统一部常任会谈代表等。
最近，各政府部门希望将开放型职位指定在高层公务员团职位总数的20%以内，将公开招聘职位指定在30%以内，上述决定就根据这个想法指定的。
如果是开放型职位，为确保选拔的公平性，选拔考试委员的一半以上应该由民间委员组成，委员长也应该委任民间委员中的一人。从公开招聘职位来看，选拔审查委员的一半以上将由其他部门公务员和民间委员组成。
另外，如果被聘用为开放型职位和公开招聘职位，为稳定地履行职务，将至少保障两年的任期。如果是开放型职位，还可以根据业务成果，和所属部门长官进行协商，将合同期限延长至5年。
洪壽英 gaea@donga.com
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