经营者总协会提议今年大企业工资保持不变

企业界提议把今年的工资上涨率定为3.9%，拥有1000名以上职工的大企业保持去年的工资水平。

但因劳动界提出强烈抗议，预计今年的工资协商将遇到一定的麻烦。

韩国经营者总协会14日通过“2005年经营界工资调整基本方向（方针）”表示：“由于内需及投资不振、老龄化趋势等原因，经济增长在减弱，并因青年失业率的上升，使就业不稳定情况日益严重。基于对上述经济环境的考虑，向各成员公司提议，若属中小企业，就将工资上调3.9%，而如果属于拥有1000名以上工人的大企业，则保持去年的工资水平。”

经营者总协会关于工资的协商方针与去年没有太大区别。经营者总协会在去年提出了大企业工资不变，中小企业工资上调3.8%的方案。

今年只是对保持工资不变的大企业规模从300人以上改为1000人以上。

经营者总协会的方针与劳动界今年提出的要求相比，还有很大的差距。

韩国总工会在今年1月份要求将正式职工和临时职工的工资分别上调9.4%和19.9%，民主总工会则在2月份要求将正式职工和临时职工的工资分别上调9.3%（7.3%至11.3%之间）和15.6%。

劳动界对正式职工和临时职工的工资提出不同的上调要求是因为，今年可能首次把临时职工问题提交到议程上讨论。

韩国总工会对经营者总协会提出的方针通过发表声明指出：“在十大企业的公司内部登记董事的平均年薪超过10亿韩元的情况下，经营者总协会的工资方针只能破坏劳资关系。一定要实现把正式员工和临时员工的工资分别上调9.4%和19.9%，并把最低薪金定为81.1640万韩元（现为64.1840万韩元）的目标。”

民主总工会也发表评论表示：“经营者总协会的方针是要遏制工人的薪金，因此计划在上半年全面展开斗争。”

金相洙 ssoo@donga.com