2012年曾擔任新國家黨緊急對策委員壹職的中央大學名譽教授李相敦，接受采訪時說到“現在甚至產生了這種想法，覺得政府已經幾乎不可能進行改革了。懷疑已經出現了所謂跛腳鴨現象”。樸槿惠政府執政任期不過才1年零4個月，這時就稱其已經開始出現壹般在執政末期出現的所謂“跛腳鴨”現象，也有會有不同意這種觀點的人。但是這也並不能否認這壹事實，即：目前國民對執政政府的信任發生了動搖，國民已經開始懷疑政府的經營國政能力。
6月27日，韓國蓋洛普咨詢公司(Gallup)公司公布的輿論調查結果顯示，對樸槿惠總統的國政經營的積極評價占到了42%，這壹數據較上壹周下降了1%。在首爾地區，已經跌破了所謂40%的混凝土支持率，下降到37%。調查結果顯示，支持率下降的首要原因是人事問題。支持民眾的流失也正是“跛腳鴨”現象的訊號，有分析指出，政府對文昌克總理候選人問題的應對，甚至動搖了最根本的保守勢力。
新國家黨實力派人士金武星議員在6月27日表示“不受牽制的權利將會倒向獨善，而樸槿惠總統目前已經表現出了陷入獨善的跡象”。雖然這種言論有可能是針對全黨大會的民粹主義發言，只不過金武星議員本人也是釜山出身，但不能單純地去理解金武星議員指出的“權利排行中第2位到底9位無壹例外全都是PK（釜山、慶南）出身，這像話嗎？”這句話，以及他所職責人事任命的狹隘性和閉鎖性的真正意圖。因為事實就是這樣，輿論認為這些人心思並不在經營國政，而是更加關心維護權利。
樸槿惠總統決定留任前總理，只是新設了人事首席秘書官室這壹機構。樸槿惠總統打算通過這種方式技術目前的人事爭論，並試圖通過成績說明壹切。但是人事任命正式經營國政的出發點，在人事任命問題上接連失敗，但對這種失敗卻沒有人出面道歉、也沒有人出面負責，國民自然對這種現狀感到不滿和失望。甚至有批評指出“韓國隊參加世界杯連壹場比賽都沒有取勝，洪明甫主帥都對此進行了道歉，國政這算是怎麽回事啊”。
新國家黨內部也有輿論提出“不能再躲到樸槿惠總統身後，繼續這種媽媽寶貝式的政黨”（金榮宇議員）；還有輿論指出“政府在認識問題上的接連失誤，也正是由於政黨的落後性”（李仁濟議員），提出了政黨改造論。若樸槿惠總統和青瓦臺沒有發生變化，就應該由執政黨新國家黨挺身而出，向總統反應民心，牽引政府。如果仍然維持現狀，將不可避免地導致“跛腳鴨”的現象發生，樸槿惠總統做出的“不會讓世越號遇難者白白犧牲，將這次慘案作為大韓民國重新掘起的契機”的決心也將失去原動力。樸槿惠政府接下來還剩下超過三年半的執政任期。有眾多的國民正在等待樸槿惠總統和青瓦臺以及新國家黨的正面回應。
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