美國消費者運動的教父內德設立的市民團體為了鏟除被懷疑是華爾街與美國政府的隱秘連接線—“旋轉門（revolving door）獎金”慣例，將會進行訴訟。該慣例是指，大型金融公司在本公司高層職員轉作高層公務員的時候例外地支付“送別金”形態的巨額獎金的行為。這與最近在韓國新政府組建過程中成為問題的“前任禮待”具有類似的性質，訴訟結果受到了關註。
24日根據網絡媒體《芬頓郵報》的介紹，內德設立的具有42年歷史的美國代表性市民團體“公共公民”當天表示了上述的訴訟計劃。該團體的霍爾曼表示：“華爾街的金融公司們為了得到利益，給轉作高層公務員的高級職工提供了數百萬美元。這是向要用錢購買公職者的歡心。”
其契機是22日發表的美國市民團體“政府監視計劃(POGO)”的報告書。2月份就任成為奧巴馬政府第2期財務長官的捷克普在從花旗集團高層職員轉為美國國務部次官的2009年1月，得到了160萬美元的現金（約17億7000萬韓元）和50萬美元的股份（約5億5000萬韓元）的事情在人事聽證會上被爆出，之後POGO查看了所有給美國證券交易委員會(SEC)提交的監察報告書，調查了類似的事例。《紐約時報》在22日報道了該報告書內容，說這個“非常沖擊”。
被稱為旋轉門獎金的理由是“留著在擔任公職後也隨時可以回來的余地”。在摩根斯坦利擔任高層職員後於2011年1月就任美國國務部官的奈茲在結束2年的公職生活後於今年2月份回歸摩根斯坦利，擔任副社長。他在退任當時得到了500萬美元（55億韓元）的特別退職金。世界最大的資產運營公司之一的“黑石”在報酬支付規定中含有“現有高層職員擔任公職的時候可以當作是繼續在本公司工作”。
制定報告書的POGO的斯莫伯格向“芬頓郵報”表示：“這是在現實中決不能容許的慣例，（如果公共公民進行訴訟）要追究給錢的或接受錢的所有人的責任。”
樸賢鎮 witness@donga.com
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