被稱為“神的工作崗位”的公共機關本社在即將搬遷到地方的時候變成了“人的工作崗位。”不但入社應聘者減少了，年輕的公司職員們正在陸續辭掉工作。這些人的理由都是“不想離開首爾”。
○“有沒有不搬遷到地方的公共企業？”
首都圈的121個公共機關（包括公共企業） 本社將在後年之前搬遷到全南羅州、江原原州等全國10個革新城市。待就業生即使艱難地進入了公共企業，也因為要即將搬到地方，不是該地區出生的人都對此持有反對態度。
最近在“等待就業”、“準備公共機關的人們”等有關就業的大型網站上都出現了有關公共企業地方搬遷的待就業生們的苦惱。網站會員們整理並共用著“留在首爾的公共企業名單”，在匿名論壇中隨時能看到“在首爾的大企業和計畫搬遷地方的公共企業中，該選擇哪個”的文章。大部分答覆說“即使退休保障較少，但是還是大企業好。”
待就業者們的“考慮現狀和將來性的公共企業排名”中，最重要的評價基準還是本社是否搬遷地方。留在首爾的韓國銀行、金融監督院、韓國貿易保險公司、存款保險公司等金融公共企業位居上層，因為同樣的理由首爾市的所屬機關也排名靠前。相反韓國瓦斯公社、韓國道路公社、韓國水利核電、韓國電力公社等計畫搬遷地方的公共企業都只占第25—28位。
部分待就業者們將公共企業的目標改為大企業、公務員考試等。去年辭去中小企業的工作，打算進入公共企業的李某（27歲，女）最近在準備7級公務員考試。她表示：“大部分不是要去連便利店也沒有的空曠的地方嗎”，“現在還該考慮結婚的事情，福利再怎麼好、再怎麼穩定也不能放棄家人、朋友、文化生活等去一個沒有認識的人的地方。”
金某（26日）也表示：“學分和‘條件’好的上層待就業者們大部分放棄了公共企業，轉向大企業或金融圈”，“如今以公共企業為目標的人大部分將是中層人員或地方大學的學生。”
一名公社的有關人士表示：“分析了最近1、2年之間的入社應聘者，所謂‘SKY（首爾大學、高麗大學、延世大學）’畢業生明顯地減少了”，“尤其在確定搬遷地方、去年進行新公司建築物開工儀式後首爾地區的應聘者減少了，該地方大學的畢業生應聘增加了。”
好像是在反映這樣的變化，公共企業準備參考書的人氣也出現了下滑。根據校寶文庫的介紹，以今年8月份為基準，相關書籍的銷售量正在持續降低。10月份的銷售量只有7000冊，同比下降了36%。
○新入職員的辭職高峰
年輕職員們的辭職高峰也成了公共企業的苦惱。因為應聘者減少，很難找到優秀的人才，再加上好不容易培養的職員們都辭職，人力管理處於非常狀態。
即將搬遷地方的A公社的辭職者在2008年以後每年都達到了兩位數。2010年最多的時候有6名辭職了。今年截止到上個月已經有21名辭職。今年初進入該公社的樸某（29歲）表示：“入社同僚中很多人都持有‘趁年輕離職’的想法”，“我也因為打算結婚的女朋友不能跟著我去地方，正在打算轉到民間企業。”
之前因為幾乎沒有中途辭職者而聞名的B公社，去年也出現了14個人離開公司的情況。公社有關人士苦惱地表示：“因為想在搬遷地方之前結婚的年輕職員增多，公司內談戀愛的現象也在劇增。”
面臨地方搬遷，國策研究所的博士級人力也在動搖。韓國開發研究院（KDI)）最近刊登了招聘研究委員及研究員“○○名”的廣告。因為明年11月份要搬遷世宗市，持續出現了研究人員的辭職。KDI招聘兩位數的研究人員是破例性的事情。
打算搬遷蔚山的能源經濟研究院的部分研究員正在打算轉移到大學和大企業研究所。此外參加過國家政策樹立的公共機關的博士級研究人員也為了轉移到三星經濟研究所、LG經濟研究院等主要民間研究所，正在搜集相關資訊。
金智賢 鄭世鎭 jhk85@donga.com mint4a@donga.com
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