是否支付計件工資是國會對韓國電力進行國政監察時的主要監察項目。一些議員和媒體批評國營赤字企業韓電的計件工資，而韓電則在“喊冤”。這種現象一直反復著。今年似乎也不例外。今年上半年，韓電的赤字金額多達2兆3000億韓元。但是，去年韓電位居國營企業經營評級榜首，因此，今年預計將給員工支付500%的計件工資。
▷國營企業的計件工資是獎金的別稱。過去，所有的國營企業一律支付400%的獎金。近來，則是根據每年的經營評級支付300∼500%的計件工資不等。LG電子副會長金雙秀就任韓電社長之後，經過革新經營及自主努力，得到了阿拉伯聯合大公國的核電訂單。因此，韓電位居去年國營企業（共92家國營企業）經營評級榜首。電費收入占韓電年銷售額的絕大部分。韓電赤字，根本原因是低於成本的低電費及不合理的收費體制。就國民情緒法而言，“國營赤字企業500%的計件工資”簡直不可理解，但是得知其內情之後，也是值得理解的。
▷2008年，每1kwh的電費成本平均為88.45韓元。而韓電的電費則為78.76韓元，比電費成本低11%。這年，韓電共銷售3850億kwh的電量，造成約4兆韓元的損失。商業、教育、農業、深夜電力、路燈等的電費也都低於成本。尤其，隨著今年景氣恢復，占整體電費銷售量52.8%的商業用電量的增加，加劇了韓電的赤字。若赤字增加、負債比率加大的話，這些負擔將都由國民來承擔。
▷政府和韓電正在推進平均上調3%的電費的方案。目前，耽誤之急是糾正不合理的收費體制。考慮到大企業的規模和競爭力，為發展經濟，有必要使低於成本的商業用電收費成為現實。大企業成本中，電費所占的比重為平均1.5%。電費體制正常化與韓電的經營正常化，有助於減少浪費能源的現象。
評論員：權純活 shkwon@donga.com
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