在公職社會，青瓦台象徵權利和名譽。只要在青瓦台佔有一席之地，就會成為萬人矚目的對象。曾在青瓦台工作過的公務員中，也有一些人總是誇誇其談自己在青瓦台工作時發生的事情。在青瓦台，直接協助總統工作的有總統室室長（長官級）、首席秘書長（次官級）以及其屬下的1、2級秘書長和3級~5級行政官，而青瓦台行政官要比其他中央部門同級公務員的勢力範圍廣。一旦派遣到青瓦台，那麼公務員回到原部門時，就會晉升一級。
▷通過青瓦台秘書室人事情況，就能掌握該政權的特性。樸正熙總統執政時期，就任首席秘書長的吳源哲在回憶錄中闡述，“此時的人事政策是，先篩選優秀人才、再長期委派任務”，是能力為主的精英選拔。而盧武鉉總統執政時期能力為主的人事轉移到了以理念、性情為主的人事政策。去年，李明博總統提名總統室首席秘書長時表示：“我認為他們是優秀人才中最優秀的人才，所以才決定讓他們協助我的工作”。
▷在青瓦台秘書室，直接協助總統的公務員需要遵守更嚴格的道德規範。歷代政府的青瓦台工作人員在總統就任第一年，盡可能避開與外部的接觸。不過，就像國民權益委員會委員長梁建所說的一樣，從執政第二年開始到任期末，青瓦台公務員的一些非法行為、賄賂行為就會陸續顯現。金大中總統執政末期2002年，民政首席秘書、經濟首席秘書、宣傳首席秘書等秘書室參謀的非法行為接二連三被暴光，最後不是被拘捕就是下臺。
▷上周，員警在按摩院抓獲了兩位青瓦台行政官，其中一位是廣播通信委員會派遣職員。他們接受廣播業界工作者的盛情款待後，又來到了按摩院。他們違反了青瓦台所規定的“禁止飲酒令（禁止出入酒家）”。不久前，前青瓦台秘書長秋富吉涉嫌幫助泰光實業逃稅並獲取1億~2億韓元賄賂而被捕。李總統表示：“只有能力和經驗並不夠，還要有倫理、道德觀念”。一位行政官的失誤就能玷污一位總統的整個人事政策。
評論員：樸永均 parkyk@donga.com
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