今年95%的勞資糾紛發生在民主勞總的工作單位

據顯示，今年的大部分勞資糾紛發生在所屬民主勞總的勞動組合。

24日，勞動部宣佈，分析今年1~8月份發生的勞資糾紛的結果，以交涉團體為基準的80件勞資糾紛中，民主勞總附屬的勞動組合以76件占整個的95%。相反，韓國勞動組合附屬的勞動組合只有4件。

按聯盟別，民主勞總附屬的全國金屬勞動組合聯盟為44件占55%；按行業類別，製造業為53件，占整體的66%。

外國人投資企業的勞資糾紛為17件，全部發生在民主勞總所屬的勞動組合。

發生糾紛的工作單位的罷工時間平均為132天。新勞動組合工作單位為186天、原有勞動組合工作單位為120天。罷工次數平均16次、新勞動組合19.5次、原有勞動組合為15.2次。

隨勞資糾紛的工作損失日數為66萬天，比去年同期（36萬4000天）上漲55.2%。自2000年以後，2001年的損失工作日數為64萬7000天、2002年為127萬9000天、2003年為108萬7000天、2004年為101萬天、2005年為43萬4000天，2006年為104萬1000天。

據分析，損失工作日數比去年多的原因為全國金屬勞動組合的交涉和去年發生的長期糾紛的工作場所。

但是，今年的勞資糾紛發生件數以交涉單位和工作單位各為80件和106件，比去年同期的81件和178件相對減少了一些。

李維鍾 pen@donga.com