22日，大國家党大選候選人李明博表示：“党轉向企業最高經營者CEO的形式，這已成為全世界普遍的趨勢。”這意味著，繼前天參加黨務時表示“會再次考慮並確認黨性和機能”的思想後，正式發表具體“李明博黨”的機能及具體改造方案。
當天，李候補在首爾鐘路區堅志洞安國論壇中與記者見面。當時他就表示：“如此龐大而重疊的政黨，在世界上也是罕見的”。這將意味著，李明博所構想的大國家黨體制，不是傳統的汝矣島式政黨，而是像企業型的更輕快、更有動力的黨組織。
但是，李明博還補充到：“雖然做人員上的調整可以達到一定的變化，但更重要的是人自身的改變。我擔任首爾市長時，也沒辭退過任何人。”並表示自己黨的改革方向不是指對黨內人力結構的調整。也有可能是李明博考慮到在前天發表黨派改革的發言後，事務處內外傳來的“大選臨近，要把家里弄得雞犬不寧”等一些指責聲，唯恐自己的發言會給黨的團結帶來不利的影響。
李候選人的親信鄭頭言議員也表示：“大國家黨，在2004年已經大大的調整了人力結構，所以再次進行調整是不可能的”。 2004年，大國家黨把近300多名的事務處黨職者，縮減到了200多名。
鄭議員等參加選舉組織的參謀們還表示：如果回顧李明博擔任首爾市長時期對首爾進行的相關團體組織整編的過程，就可以預料到他所設想的黨體制改革的大體路線。
預計他將會把人力根據需要，有爆發力的安排在各組織上。在他擔任首爾市長期間針對公車路線的改編，曾把首爾市內交通業務相關250名公務員，全部換成和交通業務毫不相關的公務員。2005年7月，在接受本報的採訪中他曾表示“把公車路線調整權，從公交公司那裡改到市里，首先就要使公務員和公交公司之間沒有業務上的關係。”
也有人推測，他會通過誠信競爭，來最大化組織業務的效率性。
鄭頭言議員還表示：“李明博候選人擔任市長後，有些人用‘這些人反對清溪川條約’的立場，給李候先人出了個‘殺生符’，但他卻讓這些人有更多的事情做。”
當天，李候選人還對記者表示：“在首爾時，事情很多、人手不夠，我們也沒有增加過人力，而只是通過發揮效率性來改變組織。”
李承憲 ddr@donga.com
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