[社論] 新勞動聯合將改變左派勞動運動的發展目標

20世紀80年代後期，借民主化氛圍主導總罷工的工會幹部將創立“新右派新勞動聯合”。他們將通過該聯合牽制過激的鬥爭，並帶頭創造工作崗位，投身於新的勞動運動中。新右派新勞動聯合常任代表權容睦在展開強硬勞動運動的過程中四次入獄，並於1995年擔任民主勞總第一任事務總長。1996年，他對被主體思想派滲透的勞動界感到失望並抽身而退，時隔10年他再次投身於新右派勞動運動的做法可謂是爲克服勞資對立的戰鬥性工會主義而做出的努力。

權容睦證實稱：“從80年代後期開始，主體思想滲透了勞動運動，民族解放（NL）和民衆主義（PD）的理念爭論現在也沒有停止。”此番言論使人瞭解了暴力性質、反企業性質的勞動運動的根源。80年代，大學和勞動界一度掀起了左派運動的熱潮。但是，在實現政治民主化，東歐和蘇聯的共産主義政權崩潰後，仍未能擺脫極端左派運動的現象就是對時代的錯覺。

在瑞士國際經營開發學院(IMD)今年的國家競爭力評價中，韓國的勞資關係在61個國家連續4年墊底。曾參加海外投資說明會的韓國勞總委員長李龍得透露說：“據說，雖然外國投資者把韓國視爲投資首選物件，但考慮到勞資關係，都在考慮中國大陸和臺灣。”如果因爲工會的強硬鬥爭使企業競爭力下降，工作崗位就會減少，企業也會爲躲避強硬工會而轉移到海外。

新右派新勞動聯合在創建宣言文中宣佈：“在失業的惡性循環蔓延的現實面前，不理會國民的舊時代的勞動運動已經落幕。”這徹底領略了民心和時代的要求。爲克服民主勞總戰鬥性工會主義，應由合理且穩健的勞動運動形成新的主流。