H公司的總負責人從創始人變成創始人的弟弟、創始人的侄子、創始人的兒子。相反，Y公司在我國數得上最早引進專業經營體制並將其保持下來的企業。如果按照一些經濟教科書裏所教的那樣，專業經營體制比所有者經營體制都優越，那麽Y公司應該比H公司取得更大的成功。但現實卻與之相反。78年前成立的Y公司在2002年一年間創下2850億韓元的銷售額，取得了457億韓元的淨利潤。而成立時間不足Y公司一半，即只有38年歷史的H公司同年銷售了值26.3369萬億韓元的汽車，創下了1.4436萬億韓元的淨利潤。
▽ Y公司追求“誠實納稅”和“將企業利潤回報給社會”等公益性極強的企業理念。而H公司則有著“世界一流汽車公司”這一私利性極強的企業觀念。那麽Y公司對國民經濟所做的貢獻是否比H公司多？讓我們做一下對比。Y公司幾乎沒有出口，但H公司在2002年賺來了12.1824萬億韓元的外匯；H公司所繳納的法人稅爲5399億韓元，達到Y公司的2倍；H公司在提供“最高福利待遇”的就業崗位方面所做出的貢獻也明顯高於Y公司，員工總數方面H公司是Y公司的45倍，而向H公司供貨的供應商所創造的就業崗位也超過80萬個。
▽ 前天，大韓商會會長朴榮晟等經濟五團體團長針對中、高等院校的200名教師進行了關於經濟教育方面的特別演講。據說朴榮晟強調說：“不能教學生們‘企業的目的是向社會回報企業利潤’，作爲企業，首先要創造附加值才能算得上是對社會做出了貢獻。” 朴榮晟還指出在初、中、高等經濟教科書裏注入錯誤的經濟認識的內容有64種之多。
▽ Y公司是國民切實需要的公司。它有充分的資格得到人們的稱讚。但如果所有企業都以其爲榜樣，那麽，令企業活動萎縮的不必要的限制將會紛紛出臺。把事業的多元化視爲“八爪魚式的擴張”這一錯誤認識也一樣。如果所有企業都只靠專業化，那麽，全球性的半導體産業和造船産業就不會在我國開花結果；三星集團也頂多會以世界最好的纖維公司或白糖公司之類的成就而感到滿足。
評論員 千光岩 iam@donga.com
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