雖然大量失業的不安又重現了﹐但勞動部的氣氛是‘在IMF體制時代﹐儘管失業人數高達180萬人﹐但還是順利地戰勝了’.這種說法已成了主流.勞動部認為﹐失業人數增加了﹐但還未到嚴重的水平.
——不是在世界上最快落實僱佣保險制度的國家嗎﹖如果採用獎勵金以及再就業訓練制度等基本政策能得到很好地執行的話﹐那就行了.這是樂觀的論據.
勞動部16日推斷﹐結構調整減員（到明年第一季度7萬5千人）冬季失業人員（10萬人）和大學畢業新生失業（3萬人）合起來﹐明年2月最多將產生96萬名失業者（失業率4.4%）.
但是韓國勞動總工會有關人員批判說‘政府由於政治理由縮小了預想的失業人數﹐上週勞資政委員會說﹐由於結構調整而產生的失業人數是九萬人﹐其間被縮小了.’
——推算最壞的情況明年2月失業人數會達到110萬人的勞動研究院的分析在當天發佈失業對策的時候沒有被引用.連財政經濟部有關人員也指出結構調整企業中而發生的臨時職﹑日用職失業人數不包括在內.
當天發表的僱佣穩定對策也指出沒有實質性內容.民主勞動總工會評價說﹐‘已經提出的失業對策是經過反復編製的.實際上僱佣維持支援金剩下2千億韓元﹐接受採用獎勵金﹐廉價僱佣求職人﹐如果用過一段時間就解僱職員的方法﹐此行為也很嚴重.經過再就業培訓﹐而就業成左漕?0人中只有2﹐3人.情報信息領域就業也不像所說的那麼好.
政府到了應該傾聽專家們這樣的忠告的時候了﹕‘正確地預測失業的變化﹐坦率地承認基本失業政策的問題所在﹐能夠設定新崗位就業的長期項目.
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