無能的公共企業總經理將被辭退

今年年底﹐公共企業的總經理們將作大幅度變動.

企劃預算處某高層有關人士于15日表示﹐‘國民認為﹐在政府推動的四大部門改革中﹐公共部門﹐尤其是公共企業的改革尚未完成.為了讓國民看到改革的成果﹐我們將辭退一些經營革新成效不大的公共企業總經理.

最近﹐與企業﹑金融﹑結構調整一起進行的公共部門結構調整﹐雖然取得了很大的成果.如﹕廢除退職金累進制﹐削減人員等.但這與國民能感受到的成果還有差距.

為此﹐企劃預算處將通過公共企業經營革新評價團來對公共企業的總經理實施細密的能力評價.需要辭退的公共企業總經理名單﹐將在今年年底（即評價結果出來）左右向媒體公開.

據悉﹐此次公共企業總經理評價的檢驗內容有﹕業務能力﹑組織改編﹑經營改善等方面.能力與收入不符（低能高薪）或與業務無關而被任命為‘降落傘人士’的公共企業總經理將被列為辭退對象.企劃預算處決定﹐對於公共企業總經理的任命問題﹐今後將建立一個完整的體系.通過評價團來檢驗能力將成為一個慣例﹐為的是不再聽到人們對‘降落傘人士’﹑‘地區偏愛人士’的批評.與出身等無關﹐業務推進改革能力不足的公共企業總經理將隨時可被辭退.

李勳 dreamland@donga.com