“不錯的工作崗位”減少一半

據一項調查結果顯示，隨著各種各樣的政府限制規定導致企業投資不斷減少，工資相對較高的“不錯的工作崗位”也大幅減少。

據分析，儘管政府在統計中稱“雇傭條件得到改善”，但雇傭市場的感受景氣仍會越來越差。

3日，三星經濟研究所在《不錯的工作崗位減少和啓示》報告書中表示，去年新創造出的“不錯的工作崗位”共達14萬個，還不及2004年（30萬個）的一半。

根據國際勞工組織(ILO) 的定義，“不錯的工作崗位”是以“超過全體行業月均工資水平的産業部門創造出來的工作崗位”數量爲標準推算的。

金融、保險、資訊技術(IT)和服務領域的工作崗位包括在內。

報告書中指出：“今年5月份的失業率僅達3.2%，就業者人數也比去年同期增加了28萬人等，雇傭統計顯示出穩定趨勢，但新誕生的‘不錯的工作崗位’卻大量減少，導致雇用質量反而下降。”

隨著不錯的工作崗位大量減少，自動推遲就業的就業準備者顯示出大幅增加的趨勢。

報告書分析說，今年第一季度(1∼3月)的“就業準備非經濟活動人口”約達49萬人，這是2003年第一季度開始實施此項調查後的最高水準。

報告書指出，過多的政府限制規定導致企業投資不振是“不錯的工作崗位”大量減少的原因。

制定該報告書的三星經濟研究所研究員宋民忠（音）指出：“由於景氣迴圈周期短，所以企業很難以長遠目光進行投資。特別是，由於經濟政策對國內企業過分限制，使企業紛紛轉向海外進行投資，這也是導致不錯的工作崗位減少的重要原因。”

宋民忠強調說：“如果對好工作減少的趨勢置之不理，那麽經濟主體能夠感受到的雇用景氣將很難恢復。爲增加不錯的工作崗位，必然需要增加企業投資。”

他還補充說：“政府不要只依靠財政的擴大，應該誘導民間部門自發擴大投資。同時應該放寬阻礙投資的各種限制規定，並延長實行針對投資的稅收減免政策和稅收特例制度。”

朴庭勳 sunshade@donga.com