대기업 10곳 중 6곳 “상반기 채용 계획 없거나 미정”

21일 서울 중구 동대문디자인플라자에서 열린 2024 금융권 공동채용 박람회를 찾은 구직자들이 면접을 기다리고 있다. 2024.08.21. 뉴시스

대기업 10곳 중 6곳은 올해 상반기(1~6월) 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 조사됐다. 경기 침체 장기화, 대내외 불확실성 고조 등에 따라 기업이 적극적으로 채용에 나서지 못하는 것이라는 분석이 나왔다.

한국경제인협회가 매출액 500대 기업을 대상으로 조사해 27일 공개한 ‘2025년 상반기 대졸 신규 채용 계획’에 따르면 응답 기업 61.1%는 올 상반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 답했다. 채용 계획을 수립하지 못한 기업이 41.3%, 채용하지 않을 것이란 기업이 19.8%로 나타났다. 지난해 상반기와 비교하면 각각 3.9%포인트, 2.7%포인트 증가한 수준이다.

올 상반기 신규 채용 계획을 세운 기업은 38.9%로 조사됐다. 이 가운데 전년 대비 채용 규모를 줄이겠다는 기업은 28.6%로 나타났다. 비슷한 수준으로 유지하겠다는 기업은 59.2%, 늘리겠다는 기업은 12.2%로 조사됐다. 지난해 상반기와 비교하면 채용을 줄이겠다는 기업은 1.8%포인트 늘었고, 채용을 늘리겠다는 3.9%포인트 줄었다.

기업들이 신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 이유는 ‘대내외 불확실성 확대 및 기업 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축’이 51.5%로 가장 많았다. 이어 글로벌 경기침체 장기화 및 고환율 등으로 인한 경기 부진(11.8%), 고용 경직성으로 인해 경영 환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8%) 순이었다.

업종별로 보면 올 상반기 채용계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 예정이라고 응답한 기업의 비중은 건설(75.0%), 석유화학‧제품(73.9%), 금속(66.7%), 식료품(63.7%) 순으로 많았다. 이 중 채용이 없을 예정이라고 응답한 기업의 비중은 식료품(36.4%), 건설(33.3%), 금속(26.7%), 석유화학‧제품(21.7%) 순으로 조사됐다.

한경협은 “대내외 불확실성 증가, 경기 침체 장기화에 따른 수요 부진, 공급 과잉 등의 영향으로 건설업‧석유화학‧철강‧외식업 등 주요 업종이 불황을 겪으면서 관련 기업들이 채용 계획을 보수적으로 계획하고 있다”고 분석했다.

중장년 일자리 박람회 현장 (서울시50플러스재단 제공)

기업들은 올 상반기 채용 시장 변화로 수시 채용 확대(19.9%), 중고 신입 선호 현상 심화(17.5%), 조직문화 적합성 검증 강화(15.9%), 경력직 채용 강화(14.3%), 인공지능(AI) 활용 신규 채용 증가(13.5%) 등을 전망했다.

또 기업들은 대졸 신규 채용 증진을 위한 정책 과제로 규제 완화를 통한 기업 투자⸱고용 확대 유도(39.7%), 고용 증가 기업 인센티브 확대(19.8%), 다양한 일자리 확대를 위한 고용경직성 해소(13.5%) 등을 제시했다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 “경기 침체 장기화와 보호무역 확산 우려감으로 기업들이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다”며 “기업 활력 제고를 위한 규제 완화에 주력하는 한편, 통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 기업의 고용 여력을 넓히는 세제 지원이 시급하다”라고 말했다.

정봉오 기자 bong087@donga.com