DL건설, MZ세대 임직원 협의체 ‘주니어 보드’ 운영

DL건설 제공

DL건설은 MZ세대 임직원 중심의 협의체인 ‘주니어 보드’를 운영하고 있다고 28일 밝혔다.

주니어 보드는 ▲경영진에 MZ세대 의견 직접 전달 ▲회사 경영 현황 및 이슈 공유 ▲MZ세대 관점에서의 제언 등을 통한 건전한 조직문화 구축을 위해 마련됐다.

현재 입사 4~8년차 사원·대리급 임직원 총 9명이 3개 조로 나눠 활동 중이다. 이들은 업무 방식 및 환경, 소통 방식 등 개선을 주제로 매월 1회 미팅을 실시하며 아이디어를 발굴한다.

도출된 실행방안은 유관부서와 협의해 최종 결정하고 해당 안건을 경영진에 공유해 전사 적용 여부를 결정한다.

DL건설 관계자는 “삼호와 고려개발의 합병으로 대림건설로 출범한 뒤 각기 달랐던 조직문화를 DL건설의 이름으로 통합하는데 주니어 보드가 기여할 것”이라고 말했다.

두가온 동아닷컴 기자 gggah@donga.com