이정근 대표
한편 이에스티는 다양한 사내 제안제도를 실시하고 지속적인 혁신 활동을 통해 경영 혁신 노력을 게을리하지 않고 있다. 매년 R&D에 1억 원 이상을 집중 투자함으로서 생산성과 품질 향상, 신제품 개발에 노력하고 있으며, ISO 인증 획득 등 품질 향상으로 경쟁 위기를 극복하고 회사 신용도를 높일 수 있었다. 또한 안정적인 노사 관계를 유지하고 임직원에 대한 복리후생 지원에도 커다란 노력을 기울이고 있다. 성과급제 도입으로 회사의 성장 및 발전을 임직원과 공유함으로써 노사 관계 안정에 기여하고 있으며, 임직원의 주택구입 자금 및 전세금 융자를 지원 확대하고 있다. 아울러 이 대표의 ‘인재 우선주의’에 따라 체육시설, 연수원, 콘도·리조트 지원 제도를 운영하고 있으며, 인재 육성 계획 아래 직급별 역량 교육과 전사 커뮤니케이션 교육, 사내특강을 운영하며 인재 육성에 꾸준한 투자를 진행하고 있다.
김민식 기자 mskim@donga.com