11월말까지 사업부서로 현장 배치… 예산도 축소… 고강도 비용절감 나서
조직 슬림화를 위해 본사 경영지원실 인력의 10%를 현업 부서로 보내기로 한 삼성전자가 당초 계획보다 세 배로 늘어난 총 30%를 재배치하기로 했다. 실적 압박 속에 삼성전자가 몸집을 최대한 줄이려는 의도로 풀이된다.
삼성전자는 지난달부터 인사 법무 기획 관리 등 본사 지원부서 인력의 10%를 각 사업부로 재배치하는 작업을 해오고 있다. 25일 재계에 따르면 삼성전자는 여기에 20%를 추가해 다음 달 말까지 전체 인력의 총 30%를 현장에 재배치하기로 한 것으로 전해졌다. 서울 서초사옥에서 근무하는 경영지원실 인력 500여 명 가운데 150명 이상이 대거 사업부로 이동하게 되는 것이다.
삼성전자는 2009년 이후 스텝 조직이 비대해지는 것을 막기 위해 연말마다 재배치 작업을 해왔다. 하지만 올해는 그 규모가 역대 최대 수준이라는 점에서 사실상 구조조정에 가깝다는 해석이 나온다. ‘돈 쓰는 부서’인 기획 홍보 관리 인사 등 스텝 조직 10명 중 3명을 ‘돈 버는 현장’으로 내려보내 비용을 줄일 수 있는 데다 그동안 본사와 사업부로 이원화돼 중복된 인력을 상당수 정리하는 효과도 기대할 수 있기 때문이다.
광고 로드중
삼성전자는 이번 재배치 작업과 별개로 내년 조직 개편에 맞춰 서초사옥에서 근무하던 지원부서도 대부분 수원으로 근무지를 옮길 예정이다. 지원부서들의 내년 예산도 많게는 40% 이상 줄이기로 하는 등 강도 높은 비용 절감 작업도 이어지고 있다.
삼성전자에 이어 다른 계열사들도 줄줄이 몸집 줄이기에 나서는 모습이다. 삼성디스플레이와 삼성전기 등 전자 계열사들은 승진 시기를 놓친 부장급 및 차·과장급 가운데 승진누락자, 저성과자 등을 대상으로 면담을 통해 사실상의 구조조정을 진행하고 있다. 삼성SDI도 그룹 차원의 감사가 끝나는 대로 실적이 낮은 사업부 위주로 본격적인 구조조정이 불가피할 것으로 전망된다.
김지현 jhk85@donga.com·황태호 기자