국내 대기업들이 선호하는 인재의 키워드는 ‘창의성’과 ‘전문성’으로 나타났다. 또 공기업은 ‘전문성’, 외국계 기업은 ‘팀워크’를 강조하는 것으로 조사됐다.
취업 포털 사이트 커리어는 기업 133개사를 대상으로 인재상을 조사(중복선택 허용)한 결과 ‘전문가적 역량’(52.6%)이 가장 많이 언급된 키워드로 나타났다고 26일 밝혔다.
2위와 3위는 ‘창의(창조)성’(51.1%), ‘도전 정신’(36.1%)으로 조사됐다. 이어 ‘국제 감각을 갖춘 글로벌 역량’(21.1%), ‘변화를 추구하는 혁신성(변화 의지)’(16.5%), ‘고객 중심 마인드’(13.5%), ‘성실성’(12.8%) 등이 뒤를 이었다.
기업 형태에 따라 선호하는 인재상이 달랐다.
대기업은 ‘창의성’(52%), ‘전문적 역량’(50%) 등을 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘도전 정신’(38%), ‘글로벌 역량’(32%), ‘혁신성’(22%), ‘팀워크’(18%) 등의 순이었다.
중소기업은 ‘창의성’(50%), ‘도전 정신’(45%) 등을 강조하는 것으로 나타났다.
공기업은 ‘전문적 역량’(91.3%), ‘창의성’(65.2%) 등이 가장 많이 등장하는 키워드로 조사됐다. 외국계 기업은 ‘팀워크’(60%), ‘열정’(55%) 등을 가장 많이 제시해 국내 기업과 차이를 보였다.
국내 대기업의 인재상 주요 키워드기업인재상 주요 키워드삼성전자창의적 인재, 도전적 인재, 글로벌 인재, 전문 인재현대자동차창의, 도전, 글로벌 마인드, 열정, 협력LG전자열정, 실행력, 전문역량 삼성생명인간미와 도덕성, 창조적 사고와 도전정신, 글로벌 역량SK핵심전문역량, 창의와 혁신, 정보기술(IT)의 효과적 활용 능력포스코프로의식, 글로벌 역량, 디지털시대에 부합국민은행고객우선주의, 자율과 책임, 적극적 사고와 행동GS칼텍스신뢰, 탁월, 유연, 도전, 비전(방향) 제시, 전략적 사고자료: 커리어
박용 기자 parky@donga.com