「働きたいのに」職場から押し出された４０代と５０代が４９万人

昨年リストラなどによってやむを得ず仕事を辞めた４０代や５０代が５０万人に迫って、５年ぶりに最も多かったことが分かった。一方、税金で作られた雇用が増え、６０代以上の就業者は大幅に増加している。

１６日秋慶鎬（チュ・ギョンホ）自由韓国党議員が統計庁の資料を分析したところによると、昨年退職した４０代や５０代のうち非自主的に仕事をやめた人は４８万９０００人だった。欧州発経済危機の影響と不動産低迷などで景気が低迷していた２０１４年の５５万２０００人以来、５年ぶりに最も多かった。

非自主的退職者とは、統計庁の経済活動人口調査で、△職場の休業・廃業、△リストラ・早期退職や解雇、△パート・季節業務完了、△事業不振の４つの理由を退職理由として答えたケースだ。職場から出た後、同年１２月の調査時点まで失業状態にある人が該当する。

退職事由には４０代や５０代共にパート・季節雇用が終了して退職したという人が最も多かった。伸び幅で見れば、職場休業や廃業によって失業した４０代が２万６０００人で、２０１４年以来５年ぶりに最も多かった。５０代はリストラ、早期退職、解雇によって失業した人が５万２０００人で、１年ぶりに６０００人が増えて、臨時雇用の終了に続いて二番目に多く増えた。

非自主的退職者は４０代や５０代では増えたが、全年齢を見ればかえって減少し、雇用不振が４０代と５０代に集中しているという解釈も可能である。昨年１２月基準の４０代と５０代の非自主的退職者は、１年前より３万１５００人が増えた。一方、全体非自主的退職者（１４４万５０００人）は、１年前より２万８０００人が減少した。

経済の柱である４０代の雇用が多い卸小売業、製造業の雇用不振が続き、今年に入っても４０代が大勢職場から押し出されている。先月４０代の卸小売業の就業者は、１年前より４万８０００人が減り、製造業は４万４０００人が減少した。１月の全体就業者は１年前より５６万８０００人が増加したものの、４０代は８万４０００人が減少して、全年齢層の中で唯一減少した。

一方、財政雇用効果が集中している６０歳以上の就業者は、税金が投入される保健業や社会福祉サービス業などで大幅に増加した。今年１月現在の６０歳以上の就業者は、１年前より５０万７０００人が増えて、１９８２年に関連統計を取り始めて以来、最も多く増えた。このうち保健業や社会福祉サービス業で１２万７０００人、公共行政や国防および社会保障行政では６万５０００人が増加した。これらの業種は、財政雇用事業の効果が集中する分野で、政府が雇用不振の打開のために今年から、事業開始時期を１月に早めた効果が反映された。


崔惠? herstory@donga.com