悪いチームはない

「悪いチームはない。悪いリーダーがいるだけだ」（ジョッコ・ウィリンク『ネイビーシールズ』）

　

ネイビーシールズは１９６２年に創設された米海軍特殊戦部隊だ。ネイビーシールズの隊員になるには、１８～２４ヵ月間の訓練を履行しなければならない。米海軍内の最も優れた隊員が参加するにも関わらず、７～８割が途中で放棄するほど苛酷な訓練で有名だ。最終で約４０人を選抜した教官である筆者は、７人で１チームとし、チームごとにゴムボート１隻を与える。ボートの重さは１００キロを超える。彼らは、ボートを頭に載せて砂浜を数キロ走り、海上で櫓を漕ぐ。教官は競走させ、各組の順位をつけた。しかし、興味深い現象があらわれた。６組のうち２組はほぼすべての競走で勝利した。チームワークが完璧だった。一方、６組はほぼ毎度びりで、チーム員は非難し合い、憤った。

教官は２組と６組のリーダーだけ替えてみた。驚くことが起きた。ビリだった６組が新しい競走で１位になったのだ。教官も信じることができなかった。しかし、ここでさらなる興味深い点があらわれた。それは、これまで１位だった２組が２位になり、実力を見せたのだ。６組で変わったのはリーダー１人だった。彼は構成員を非難しなかったし、運が悪かったとも言わなかった。その代わり構成員が低い水準に留まって妥協することを望まなかった。高い基準を提示、構成員を一つにまとめた。勝利を信じさせた。

しかし、２組はどうやって２位になれたのか。そのチームはすでに以前にリーダーを通じてチームワークがしっかりしていたのだ。すばらしいリーダーはどの組織を引き受けてもチームを変化させて勝利に導く。たとえ彼が去ったとしても、彼の影響は構成員に及ぶ、悪いチームはない。悪いリーダーがいるだけだ。


李恩澤 nabi@donga.com