乐天、韩华、SK雇佣青年，是在向政府展现诚意吗？

昨天乐天集团宣布，截至2018年将新录用24000人。这距离朴槿惠总统通过对国民谈话呼吁“解决青年就业问题”才刚一天。看起来，这与国税厅、公正交易委员会、金融监督院一齐开始向乐天施压不无关系。而在此之前，韩华集团已于2日表示，截至2017年将新录用17569人，SK集团也于5日宣布将实行支持2万人创业的“创造青年就业项目”。在青年就业难十分严重的状况下，大企业接连出面创造青年就业岗位，是值得欢迎的事情。但是，三大集团都处于总裁获得“8•15”特别赦免前夕，或总裁一家出现经营权纷争而遭受批评之际，怎么看来都是在向政府示好，其意图十分明显。

人力雇佣问题本是企业的一项重要经营战略，如今却要用来扭转政府胳膊，或取决于政治性理由，无疑是个问题。尤其是，乐天集团在年初宣布将采用15800人，现在扩大名额却又不明确其中包括多少名非正规职，其着急上赶的气息十分清晰。在全斗焕政府时期，国际集团的梁正模（音译）会长参加青瓦台与大企业总裁的会面迟到，结果导致公司空中解体，成为韩国企业史上的一个传说。像权威主义时代青瓦台对大企业总裁的点名一样，大企业为了获得青瓦台的格外照顾而公布雇佣计划，同样也是一件十分尴尬的事情。

朴槿惠总统上个月24日邀请在全国设立17个创造经济革新中心的大企业总裁前往青瓦台，敦促他们扩大雇佣。主管经济的副总理崔炅焕上个月27日也与企业代表见面，召开民官联席会议，公布了到2017年创造20万个青年就业机会的“20万+项目”。但是，除雇佣一名青年企业可减免500万韩元税款的税法修正案外，政府还为企业扩大采用做出了哪些积极努力，目前尚不清楚。

政府用压迫大企业的气氛，是难以创造持续优质的就业机会的。为企业创造可以在国内投资的环境、通过改革劳动市场减轻企业负担，才是根本性对策。昨天金大焕再度出任劳资政委员长，旨在进行劳动市场改革的劳资政委员会重新启动。劳资政委员会要寻求最大的妥协，如果不行就要启用由专家们组成的新委员会。哪怕启动这样的“B计划”，也要打造有柔性的劳动市场，只有这样才能扩大青年的雇佣。