若总统不想被“老虎般的国民”咬到

青瓦台秘书室室长金淇春主办的“执政3年，秘书室的未来方向”研讨会昨日举行，会议中承诺“以‘选择与集中’的原则积极面对国政议题”，还决定将进一步强化与国民的沟通。但是据舆论调查机构Realmeter的调查结果显示，对于23日朴槿惠总统发表的人事改编一事十人中有五人表示“不满意”。由此看来国民所期待的人事改革和总统认为的人事改革有着巨大差异。还有部分人表示，新国家党都对人事改革失望，党政厅必须对执政方式进行根本改革（曺海珍议员）。

前国务院总理金钟泌在采访中表示，“要认识到国民是老虎。即使饲养员做得再好，老虎一旦不高兴就会去咬饲养员，国民也如此。”朴槿惠总统应仔细揣摩堂姐夫兼元老政治家金钟泌总理的分析。金钟泌犀利指出了即使总统做得再努力，一旦出现差错就会得理不饶人的国民属性并会因此导致支持率下滑的现实。

朴槿惠总统因为不能将“没有不正之风”的秘书官三人帮免职，所以只简单调整了业务范围和业务方向，还为了让“少数没有私欲的” 金淇春室长处理完手头工作便延迟了卸任日期。对于因日以继夜与报告书战斗而忘记了孤独的朴槿惠总统来说，媒体与国民舆论或让其伤了心。但“郑润会事件”发生之后仍然不改变沟通方式以及不遵循执政系统的话国民将更加失望。

若只是以拖延时间或做表面功夫来掩饰并因此导致支持率持续跌落，到那时将很难恢复国民对总统和政府的信任。支持率的直线下滑也将导致执政动力缺失甚至落选的恶果。

尤其就替换金淇春室长一事不能以“青瓦台还未处理完人事改编”为借口拖延卸任期。郑烘原前总理曾表明卸任之意后继续在岗位上停留了8个月，如果不想让金淇春室长步其后尘就应尽快进行替换。青瓦台后续人事改编和组阁也被认为只停留在更换秘书室长的程度。内阁与青瓦台应严格选拔并任用令国民实实在在感觉到变化的人。只有朴槿惠总统彻底改变沟通方式并得到国民认可才不会上演“老虎咬饲养员”的一幕。